在厂里工作,按时缴纳社保是每位员工的权益和义务，有些朋友可能会遇到这样的情况：离开原工作单位后，想知道之前在厂里交的社保能否取出来，针对这个问题，下面就来详细介绍一下关于社保取出的相关规定和注意事项。
我们要明确社保的组成,社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目中，有的可以取出，有的则不能。
可以取出的社保
养老保险：根据我国相关法律法规，参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取养老金，如果未达到法定退休年龄，但出国定居或者户籍从本地迁出，可以申请一次性提取个人账户中的养老保险资金。
失业保险：在失业期间，符合条件的失业人员可以申请领取失业保险金，如果失业人员选择一次性领取失业保险金，那么未领取部分可以取出。
不能取出的社保
医疗保险：医疗保险主要是为参保人员提供医疗待遇，不能取出。
工伤保险和生育保险：这两种保险主要是为在工作中遭受意外伤害或者生育的职工提供保障，同样不能取出。
具体如何取出可以取出的社保呢？
提取养老保险：需要提供以下材料：身份证、户口簿、银行卡、解除劳动关系证明、养老保险手册等，到当地社会保险经办机构办理提取手续。
提取失业保险：需要提供以下材料：身份证、户口簿、银行卡、失业证明、失业保险手册等，到当地社会保险经办机构办理提取手续。
以下是关于社保取出的一些注意事项：
社保取出有一定的条件限制,如未达到法定退休年龄、出国定居等，在办理取出手续前，建议详细了解相关政策。
社保取出手续相对繁琐,需要提供的材料较多，提前了解所需材料，以免影响办理进度。
社保取出后,相应的社保待遇会终止，提取养老保险后，将无法再享受养老金待遇，在决定是否提取社保时，要充分考虑自身实际情况。
社保政策可能会随时调整,办理社保取出前，建议咨询当地社会保险经办机构，了解最新政策。
关于在厂里交的社保是否可以取出的答案并非一概而论,具体要看所缴纳的社保种类以及是否符合提取条件，在办理社保取出过程中，要充分了解相关政策，确保自身权益，也要注意保持社保的连续性，以免影响未来的社保待遇，希望以上介绍能对您有所帮助。