在回答这个问题之前，我们先来了解一下我国社保的基本情况，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过立法手段建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，在宁波这样的城市,社保一个月需要多少钱呢？
我们要明确一点，社保的费用是由单位和个人共同承担的，下面,我们就分别从单位和个人两个方面来详细介绍一下宁波社保的费用情况。
单位承担部分
在宁波，单位需要为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以下是单位承担的各项社保比例：
- 养老保险：单位需缴纳员工工资基数的14%。
- 医疗保险：单位需缴纳员工工资基数的7.5%。
- 失业保险：单位需缴纳员工工资基数的0.5%。
- 工伤保险：根据单位所属行业及工伤风险程度，单位需缴纳员工工资基数的0.2%-1.9%。
- 生育保险：单位需缴纳员工工资基数的1%。
个人承担部分
个人需要缴纳的社保包括养老保险、医疗保险和失业保险,以下是个人承担的各项社保比例：
- 养老保险：个人需缴纳工资基数的8%。
- 医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%。
- 失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%。
我们以一个具体的例子来计算一下在宁波社保一个月的费用。
假设某员工的月工资为6000元，
单位承担部分：
- 养老保险：6000元 × 14% = 840元
- 医疗保险：6000元 × 7.5% = 450元
- 失业保险：6000元 × 0.5% = 30元
- 工伤保险：假设为0.5%，则6000元 × 0.5% = 30元
- 生育保险：6000元 × 1% = 60元
个人承担部分：
- 养老保险：6000元 × 8% = 480元
- 医疗保险：6000元 × 2% = 120元
- 失业保险：6000元 × 0.5% = 30元
综上,该员工一个月的社保费用如下：
单位承担部分：840元 + 450元 + 30元 + 30元 + 60元 = 1390元个人承担部分：480元 + 120元 + 30元 = 630元
该员工一个月的社保总费用为1390元（单位承担）+ 630元（个人承担）= 2020元。
需要注意的是，这里计算的社保费用仅作为参考，实际缴费金额可能会因政策调整、工资基数变化等因素而有所不同，如果您想了解更准确的社保费用，建议咨询当地的社会保险部门，社保缴费基数也有上下限规定，上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。