社保是每个职工都关心的问题，尤其在上海这样的一线城市，了解社保缴纳的最低标准尤为重要，上海公司缴纳社保最低标准是多少呢？以下就为大家详细介绍上海社保的相关内容,希望对大家有所帮助。
我们要明确的是，上海市的社保缴纳标准是根据上年度全市职工月平均工资来确定的，每年7月1日，上海市会公布新的社保缴费基数上下限，这里所说的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
上海市社保缴费基数分为上限和下限，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%,以下是具体的内容：
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，在上海，公司为员工缴纳的养老保险费率为16%，个人缴费费率为8%，根据最新的规定，养老保险的最低缴费基数为5975元,最高缴费基数为31014元。
医疗保险
医疗保险分为基本医疗保险和大病医疗保险，公司为员工缴纳的基本医疗保险费率为10%，个人缴费费率为2%，大病医疗保险费率为5%，由公司全额缴纳，医疗险的最低缴费基数为5975元,最高缴费基数为31014元。
失业保险
失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，在上海，公司为员工缴纳的失业保险费率为0.5%，个人缴费费率为0.5%，失业保险的最低缴费基数为5975元,最高缴费基数为31014元。
以下是如何计算最低标准：
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险由公司全额缴纳，个人不需要负担,这两项保险的缴费基数按照公司为员工缴纳的养老保险基数来确定。
以下是计算最低标准：
最低缴纳基数：以5975元为例
以下是计算公式：
以下为具体计算：
具体计算最低标准
以下以5975元的最低缴纳基数为例,计算公司缴纳社保的最低标准：
- 养老保险：5975元*16% = 955.6元
- 医疗保险：5975元*10% = 597.5元
- 失业保险：5975元*0.5% = 29.9元
- 工伤保险：根据公司实际情况确定，此处不计入
- 生育保险：根据公司实际情况确定，此处不计入
总计：公司为员工缴纳的社保最低标准为955.6元 + 597.5元 + 29.9元 = 1582.9元
需要注意的是，这里计算的是公司为员工缴纳的部分，个人还需要承担一部分社保费用，以上数据仅供参考,具体数额以当地社保部门公布为准。
了解上海公司缴纳社保最低标准，有助于我们更好地维护自己的权益，在实际工作中，如果遇到社保问题，可以及时向公司或相关部门咨询,确保自己的权益得到保障。