在我国的劳动法规定中，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这包括了人寿保险公司，人寿保险公司是否给员工交社保呢？以下将对此进行详细解答。
我们需要了解什么是社会保险，社会保险是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们来看看人寿保险公司是否需要为员工缴纳这些保险。
养老保险
养老保险是社会保险中最为重要的一项，它关乎员工退休后的生活待遇，根据我国相关法律法规，所有用人单位，包括人寿保险公司，都必须为员工缴纳养老保险，这样,员工在退休后就能享受到国家规定的养老保险待遇。
医疗保险
医疗保险旨在帮助员工解决看病贵的问题，人寿保险公司作为用人单位，同样有义务为员工缴纳医疗保险，这样一来，员工在就医时可以按照规定报销医疗费用,减轻了他们的经济负担。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，人寿保险公司也需按照国家规定为员工缴纳失业保险,以保障员工在失业时的基本生活。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到及时治疗和经济补偿，人寿保险公司作为用人单位,必须为员工缴纳工伤保险。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗待遇，人寿保险公司也需为女员工缴纳生育保险,确保她们在生育期间得到应有的保障。
以下是具体的内容解答：
人寿保险公司是否交社保？
答案是肯定的，人寿保险公司作为一家合法经营的企业，必须遵守我国的法律法规，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有为员工缴纳社会保险的义务,人寿保险公司会为员工缴纳相应的社会保险。
员工如何查询自己的社保缴纳情况？
员工可以通过以下几种方式查询自己的社保缴纳情况：一是登录当地社会保险局网站查询；二是拨打当地社会保险局咨询电话查询；三是前往当地社会保险局窗口查询。
如果人寿保险公司未给员工缴纳社保,怎么办？
如果发现人寿保险公司未按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以采取以下措施：一是与公司沟通，要求公司补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
人寿保险公司作为用人单位，确实需要为员工缴纳社会保险，这是国家对劳动者权益的保护，也是企业应尽的法律义务，员工在就业过程中，要关注自己的社保权益,确保享受到应有的社会保障。