社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，单位为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司扣的社保钱能否取出来呢？下面就来详细了解一下。
我们需要明确一点,公司扣缴的社保费用是用于参加社会保险的，这部分费用一旦缴纳，就不可以随意取出，根据我国相关法律法规，社保基金具有专款专用的性质，主要用于支付社会保险待遇，以下是对各个方面的详细解答：
社保费用的构成
社保费用由单位和个人共同承担,单位承担的部分通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人只需承担养老保险、医疗保险和失业保险，双方缴纳的社保费用将统一进入社保基金，由国家统一管理和使用。
养老保险：主要用于支付退休后的养老金，保障退休人员的基本生活。
医疗保险：主要用于支付医疗费用，包括门急诊、住院等。
失业保险：主要用于支付失业期间的失业金，帮助失业人员度过难关。
工伤保险：主要用于支付因工作原因造成的伤害或职业病的医疗费用、康复费用等。
生育保险：主要用于支付生育期间的生育津贴和医疗费用。
公司扣的社保钱能否取出来？
通常情况下,公司扣缴的社保费用是不可以取出的，这是因为社保基金具有专款专用的性质，只能用于支付社会保险待遇。
以下特殊情况可以考虑提取社保个人账户资金：
（1）参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以申请提取个人账户养老金。
（2）参保人员死亡，其个人账户资金可以由继承人依法继承。
（3）参保人员出国定居，可以申请终止社保关系，并提取个人账户资金。
如何查询社保费用？
参保人员可以通过社保局官方网站、APP、微信公众号等渠道查询个人社保缴费情况。
也可以携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局窗口查询。
注意事项
社保费用一旦缴纳,就不能退费，在选择参加社保时，要充分考虑自身需求和实际情况。
社保待遇的享受与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，为了保障自身权益，要按时足额缴纳社保费用。
如有特殊原因需要提取社保个人账户资金,请提前了解相关政策，并按照规定程序办理。
公司扣缴的社保费用主要用于参加社会保险,保障参保人员的基本生活，一般情况下，这部分费用是不可以取出的，如需提取个人账户资金，请务必了解相关政策并按照规定办理，社保制度的建立是为了让大家在面临生活困境时有所依靠，我们要珍惜这份保障，按时足额缴纳社保费用。