社保和职工医保是两种常见的社会保障制度，它们在我国保障民生、减轻群众负担方面发挥着重要作用，但很多人对这两者之间的区别并不是很清楚，下面我将详细为大家介绍社保和职工医保之间的区别。
我们需要了解社保和职工医保的定义，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，对遭遇年老、疾病、失业、工伤、生育等风险事件的社会成员给予经济上的帮助，保障其基本生活的一种制度，而职工医保，全称为职工基本医疗保险，是针对我国企事业单位职工的一种医疗保险制度。
我们从以下几个方面来分析社保和职工医保的区别：
保障范围
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，涵盖了人们生活中的诸多方面，医疗保险只是社保的一部分，而职工医保仅指医疗保险，其保障范围相对较小，主要针对职工的医疗费用报销。
参加对象
社保的参加对象包括全体公民，无论是企业职工还是城乡居民，都可以参加社保，而职工医保的参加对象仅限于企事业单位的职工，城乡居民无法参加职工医保。
资金来源
社保的资金来源主要包括国家财政补贴、企业和个人缴费三部分，个人缴费部分根据个人收入的一定比例缴纳，职工医保的资金来源主要是企业和个人共同缴纳，个人缴费部分通常为本人工资的2%，企业缴费部分为职工工资总额的6%左右。
待遇享受
社保的待遇包括养老金、医疗费报销、失业金、工伤补助和生育津贴等，在医疗保险方面，社保的报销比例和范围相对较广，职工医保的待遇主要包括医疗费用报销，其报销比例和范围相对较小，但职工医保的报销起付线较低，报销比例较高，能更好地保障职工的医疗需求。
缴费年限
社保中的养老保险、医疗保险等险种需要累计缴费满一定年限，才能在退休后享受相应的待遇，而职工医保通常没有缴费年限的要求，只要正常缴费，即可享受医疗报销待遇。
转移接续
社保关系可以在不同地区之间转移接续，从一地转移到另一地工作，社保关系可以随之转移，而职工医保的转移接续相对较为复杂，通常需要在新就业地重新参加医保。
通过以上分析，我们可以看出，社保和职工医保在保障范围、参加对象、资金来源、待遇享受、缴费年限和转移接续等方面存在较大差异，了解这些区别，有助于我们更好地根据自己的需求选择合适的社会保障制度，确保在面临风险事件时得到相应的经济帮助，社保和职工医保都是我国社会保障体系的重要组成部分，为我们的生活提供了有力保障。