在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着社会保险的缴纳责任，社保自己交和公司代交究竟有什么区别呢？本文将为您详细解答这个问题。
我们要明确社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。
缴费主体不同
当社保自己交时，缴费主体是个人，也就是说，所有的社保费用都需要个人承担，而在公司代交的情况下，缴费主体是公司和个人，双方按照一定的比例共同承担社保费用。
1、个人缴费：个人需要缴纳的社保部分通常包括养老保险、医疗保险和失业保险，这部分费用会从个人的工资中扣除。
1、公司代交：公司代交的部分包括公司承担的养老保险、医疗保险、失业保险，以及公司需要全额承担的工伤保险和生育保险。
缴费比例不同
社保自己交和公司代交的缴费比例是不同的，以下是个人和公司缴费的大致比例：
1、个人缴费：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。
2、公司代交：养老保险16%，医疗保险6%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险根据公司所在地的规定缴纳。
缴费基数不同
社保缴费基数是指计算社保费用的基数，个人缴费和公司代交的缴费基数可能存在差异。
1、个人缴费：个人缴费基数通常是本人上年度月平均工资，上限和下限根据当地社会平均工资的一定比例确定。
2、公司代交：公司代交的缴费基数通常是公司上年度月平均工资，同样有上限和下限的规定。
享受待遇不同
社保自己交和公司代交，个人享受的社保待遇也有所不同。
1、个人缴费：个人缴纳社保后，可以享受养老保险、医疗保险和失业保险的待遇，但在失业、工伤和生育方面，待遇相对较低。
2、公司代交：公司代交社保的个人，除了可以享受养老保险、医疗保险和失业保险的待遇外，还可以享受公司全额承担的工伤保险和生育保险待遇，保障更加全面。
办理手续不同
社保自己交和公司代交在办理手续上也有所区别。
1、个人缴费：个人需要到当地社保局办理社保登记，然后按照规定的时间和比例自行缴纳社保费用。
2、公司代交：公司代交社保的个人，只需将相关资料提供给公司人事部门，由公司统一办理社保登记和缴费手续。
政策优惠不同
社保自己交和公司代交在政策优惠方面也有一定差异。
1、个人缴费：个人缴纳社保通常没有优惠政策。
2、公司代交：公司代交社保可以享受国家相关优惠政策，如减免部分社保费用等。
社保自己交和公司代交在缴费主体、缴费比例、缴费基数、享受待遇、办理手续和政策优惠等方面存在较大差异，对于个人而言，选择合适的社保缴纳方式，可以更好地保障自己的权益，在实际操作中，应根据自身情况和政策规定，合理选择社保缴纳方式。