在我国的社保体系中，灵活就业人员参加社保是一项重要的权益，对于这部分人群来说，他们交多少年社保才能享受病退待遇呢？下面，我将详细为大家解答这个问题。
我们要了解什么是病退，病退是指因患有某种疾病，导致丧失劳动能力，无法继续工作，从而提前退休的一种情况，在我国，病退需要满足一定的条件，其中之一就是缴纳社保的年限。
灵活就业人员参加社保，通常包括养老保险和医疗保险，对于病退而言，主要是看养老保险的缴纳情况，根据我国的相关规定，灵活就业人员想要病退，需满足以下条件：
养老保险累计缴费年限
灵活就业人员申请病退，养老保险的累计缴费年限是一个关键因素，根据现行政策，男性达到50周岁，女性达到45周岁，且养老保险累计缴费年限满15年，方可申请病退，需要注意的是，这里的15年是最低年限，具体还要根据当地政策进行调整。
医疗保险缴费年限
除了养老保险，医疗保险的缴费年限也对病退有影响，医疗保险缴费年限要求与养老保险一致，即累计缴费满15年，但部分地区可能会有所不同，具体以当地政策为准。
以下是关于灵活就业社保交多少年可以病退的详细解答：
1、如何计算缴费年限？
缴费年限的计算方法为：从首次参加社保开始，到申请病退时的累计缴费月数除以12，得出的结果即为缴费年限，需要注意的是，中断缴费的时间不计入缴费年限。
2、中断缴费怎么办？
如果灵活就业人员在缴纳社保过程中出现中断，可以申请补缴，补缴后，中断期间的缴费月数将计入缴费年限。
3、如何申请病退？
符合条件的灵活就业人员，需向当地社保部门提出病退申请，申请时，需提交以下材料：
- 身份证明；
- 社保卡；
- 医疗机构出具的病情诊断证明；
- 相关病历资料。
4、病退后的待遇
病退人员退休后的待遇主要包括两部分：养老金和医疗保险待遇，养老金的计算方法与正常退休相同，但病退人员的养老金会相应减少，医疗保险待遇方面，病退人员可继续享受医疗保险报销政策。
灵活就业人员想要病退，需满足养老保险累计缴费年限满15年（具体以当地政策为准），且达到一定的年龄条件，在实际操作中，还需关注当地的政策动态，以确保自身权益得到保障，希望以上解答能对大家有所帮助。