在我国的东北地区,大连是一座美丽的海滨城市，吸引了众多求职者前来就业，对于灵活就业人员来说，社保是一个值得关注的问题，那么在大连，灵活就业人员需要缴纳多少年的社保呢？以下内容将为您详细介绍。
我们要了解什么是灵活就业人员,灵活就业人员是指那些没有固定单位、以非全日制、临时性或弹性工作等形式就业的人员，这类人群在大连市同样享有参加社会保险的权利。
在大连,灵活就业人员参加社会保险主要包括养老保险和医疗保险，下面，我们分别来看一下这两个险种的缴费年限要求。
养老保险
大连市灵活就业人员参加养老保险,需按照国家和辽宁省的相关规定缴纳保费，根据政策，养老保险的最低缴费年限为15年，也就是说，灵活就业人员要想在退休后领取养老金，必须累计缴纳至少15年的养老保险费。
需要注意的是,这里所说的15年是累计缴费年限，而不是连续缴费年限，这意味着，即使中间有断缴的情况，只要累计缴费达到15年，就可以在退休后领取养老金。
医疗保险
大连市灵活就业人员参加医疗保险,需按照当地政策缴纳保费，根据规定，医疗保险的最低缴费年限为男满30年，女满25年，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限不足，需要继续缴费至规定年限，才能享受医保待遇。
与养老保险相同,医疗保险的缴费年限也是累计计算，中间断缴不影响累计缴费年限的计算。
具体到社保缴纳年限,以下是一些详细解答：
为什么是15年？
养老保险缴费年限设定为15年,主要是根据我国人口平均寿命、养老金替代率等因素综合考虑的，15年的缴费年限可以保证退休人员在领取养老金时，基本满足生活需求。
断缴会影响待遇吗？
虽然断缴不会影响累计缴费年限的计算,但会影响退休后养老金的领取水平，因为养老金的计算与缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关，断缴会导致个人账户累计金额减少，从而影响养老金待遇。
如何补缴？
如果灵活就业人员在达到法定退休年龄时,养老保险缴费年限不足15年，可以申请一次性补缴或继续缴费至规定年限，具体补缴政策可咨询当地社保部门。
在大连,灵活就业人员需缴纳至少15年的养老保险和相应的医疗保险年限，才能在退休后享受相应的待遇，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续咨询。