社保，全称社会保险，它是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求，所建立的一种社会保障制度，社保是不是五险一金里面的呢？它是怎么交的呢？下面就来为大家详细解答。
我们来说说五险一金的概念，五险一金是指用人单位给予职工的五种社会保险和一种住房公积金，这五种社会保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而一金就是住房公积金。
社保与五险一金的关系
从上面的概念中可以看出，社保是五险一金中的一部分，五险就是指社保的五种类型,社保确实是五险一金里面的。
社保的缴纳方式
我们来看看社保是怎么交的，社保的缴纳分为两部分：单位缴费和个人缴费。
单位缴费
单位缴费是指用人单位按照国家规定，为职工缴纳相应的社会保险费，这部分费用由单位承担，具体缴费比例根据各地政策和社保种类有所不同，单位需要为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。
个人缴费
个人缴费是指职工个人按照国家规定，缴纳一定比例的社会保险费，个人缴费部分通常从职工的工资中扣除,以下是个人缴费的具体情况：
（1）养老保险：个人需缴纳工资基数的8%。
（2）医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%左右,另需缴纳一定金额的大病统筹费用。
（3）失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%左右。
（4）工伤保险和生育保险：个人不需要缴纳费用,全部由单位承担。
社保缴纳的具体流程
新员工入职后,单位会为其办理社保登记手续。
单位根据职工的工资基数，计算出单位应缴纳的社保费用,并从职工工资中扣除个人应缴纳的部分。
单位将单位和个人应缴纳的社保费用汇总后,统一向当地社保部门缴纳。
社保部门收到费用后，为职工建立相应的社保账户,记录缴费情况。
职工在达到法定退休年龄、失业、生病等情况下,可以申请领取相应的社保待遇。
社保是五险一金的重要组成部分，它关乎每个人的切身利益，了解社保的缴纳方式和流程，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，大家要关注自己的社保缴费情况,确保社保权益得到保障。