在职场生涯中，社保是我们每个人都非常关心的问题，因为各种原因，我们可能会离开一家公司，而这时候关于工厂给交的社保是否可以退，就成了很多人心中的疑问，下面,我将详细为大家解答这个问题。
我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是由国家法律法规规定，强制企业和个人共同缴纳的，当员工离职后,工厂给交的社保究竟是否可以退还呢？
养老保险
对于养老保险部分，根据我国相关法律法规，个人账户中的资金是可以退还的，这里需要注意的是，只能退还个人账户中的资金，企业为员工缴纳的部分则不能退还，个人账户中的资金包括个人缴费部分和利息，当员工离职后,可以到当地的社会保险机构办理退保手续。
医疗保险
医疗保险方面，与养老保险类似，个人账户中的资金可以退还，企业为员工缴纳的部分同样不能退还，值得注意的是，医疗保险个人账户中的资金可以在看病就医时使用，所以一般情况下,不建议轻易退还。
失业保险
失业保险的部分，如果员工在离职后不符合领取失业金的条件，那么个人和公司缴纳的部分都不能退还，如果符合领取失业金的条件，员工可以申请领取失业金，但这里并不是退还社保,而是享受国家提供的失业保障。
工伤保险和生育保险
对于工伤保险和生育保险，这两部分保险是由企业全额缴纳的，个人不需要负担,这两部分保险在离职后是没有退还的。
以下是关于退保的具体流程和注意事项：
离职后，携带本人身份证、户口本、银行卡等相关材料,到当地社会保险机构办理退保手续。
需要注意的是，退保只能退还个人账户中的资金,企业缴纳的部分不能退还。
退保后，可能会影响到后续的社保待遇，退还养老保险后，若再次参保,则需要重新计算缴费年限。
不同地区的社会保险政策可能有所不同,具体情况需咨询当地的社会保险机构。
我们来看看一些常见问题：
离职后,社保可以转移到新单位继续缴纳吗？
答：可以，员工离职后，可以将社保关系转移到新单位，继续缴纳社保,具体操作可咨询当地社会保险机构。
离职后，不想退还社保,可以自己继续缴纳吗？
答：可以，员工离职后，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，但需要注意的是,个人需承担原本由企业缴纳的部分。
关于工厂给交的社保是否可以退，我们要根据不同保险的种类和具体情况来判断，在离职时，建议详细了解相关政策，谨慎做出决定,希望以上内容能为大家解答疑惑。