在日常生活中,社保是我们每个人都非常关心的话题，关于社保缴纳，有人选择通过个人窗口缴纳，而有的人则是通过单位进行缴纳，个人窗口缴纳社保和单位缴纳社保究竟有哪些区别呢？下面，我将详细为大家介绍这两者之间的不同之处。
我们来了解一下个人窗口缴纳社保的相关内容,个人窗口缴纳社保主要是指未在单位就业或者灵活就业的人员，按照个人身份参加社会保险，自行承担全部社保费用，以下是个人窗口缴纳社保的一些特点：
缴费基数和缴费比例：个人窗口缴纳社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数分为几个档次，个人可以根据自己的经济能力选择合适的档次，缴费比例方面，个人需要按照当地社保政策规定的比例缴纳。
缴费险种：个人窗口缴纳社保时，可以选择参加养老保险、医疗保险、失业保险等险种，但需要注意的是，个人窗口一般无法参加工伤保险和生育保险。
以下是个人窗口缴纳和单位缴纳的主要区别：
缴费主体不同
个人窗口缴纳社保的主体是个人,也就是说，所有社保费用都由个人承担，而单位缴纳社保的主体是单位，单位会按照国家规定为员工缴纳部分社保费用，员工本人也需要承担一部分。
缴费险种不同
如前所述,个人窗口缴纳社保时，无法参加工伤保险和生育保险，而单位缴纳社保则可以参加五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
缴费基数和缴费比例不同
个人窗口缴纳社保时,可以自行选择缴费基数，而单位缴纳社保时，缴费基数通常是按照员工上一年度的平均工资来确定，在缴费比例方面，单位和个人各自承担的比例也不同。
享受待遇不同
由于个人窗口和单位缴纳的险种、缴费基数和比例不同，因此享受的待遇也有所区别，在医疗保险方面，个人窗口缴纳的人员可能享受到的报销比例和范围相对较小。
以下是单位缴纳社保的一些详细点：
强制性：单位缴纳社保是国家法律法规规定的，具有强制性，单位必须为员工缴纳相应的社保费用，这是单位的法定义务。
福利待遇：单位缴纳社保的员工，可以享受到更全面的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以下是一些具体的不同点：
缴费责任
单位缴纳社保时,单位和员工共同承担缴费责任，单位负责缴纳大部分费用，员工本人只需承担一小部分。
待遇享受
单位缴纳社保的员工,在遇到疾病、失业、工伤、生育等情况时，可以享受到相应的待遇，如医疗报销、失业金、工伤赔偿等。个人窗口缴纳社保和单位缴纳社保在缴费主体、险种、基数、比例以及待遇方面都存在一定差异，大家在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定，无论是个人窗口还是单位缴纳，都是为了保障我们的权益，希望大家能充分了解并合理利用。