在我国的社保体系中，个人和单位都可以购买社保，为广大市民提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，但很多人对于个人购买社保和单位购买社保的区别并不十分了解，下面,我将详细为大家介绍个人购买社保与单位购买社保之间的不同之处。
我们来看看购买社保的主体，个人购买社保是指以个人名义参加社会保险，通常适用于无固定工作单位的人员，如自由职业者、个体工商户等，而单位购买社保是指企业、机关、事业单位等组织为其员工参加社会保险,并承担部分社保费用。
我们从以下几个方面具体分析个人购买社保和单位购买社保的区别：
参保范围
个人购买社保主要参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，而单位购买社保则可以参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。
缴费基数和缴费比例
个人购买社保时，缴费基数通常根据当地上年度社会平均工资来确定，可以在这个基数的一定范围内选择，个人需要按照所选缴费基数的20%左右缴纳养老保险费用，8%左右缴纳医疗保险费用，而单位购买社保时，缴费基数通常为员工本人上年度月平均工资,单位需按照规定的比例和基数缴纳各项社保费用。
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度确定,个人不缴费；
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
待遇享受
个人购买社保和单位购买社保在待遇享受方面也有所不同，个人购买社保的人员，在达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，但领取的金额相对较低，而单位购买社保的员工，除了可以按月领取养老金外，还可以享受医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。
政策优惠
个人购买社保和单位购买社保可以享受的政策优惠也不同，单位购买社保，企业可以享受税收优惠，减轻企业负担，而对于个人购买社保，部分地区会给予一定的补贴,如养老保险补贴等。
办理流程
个人购买社保需要到当地社保局办理相关手续，提供身份证、户口簿等证件，单位购买社保则由单位人事部门负责办理,为单位员工统一参保。
个人购买社保和单位购买社保在参保范围、缴费基数和比例、待遇享受、政策优惠以及办理流程等方面都存在一定差异，大家在选择参保方式时，应根据自身实际情况和需求来决定，确保自己的权益得到有效保障,以下是几个常见问题的解答：
个人购买社保后，如果找到工作单位，如何转移社保关系？答：个人购买社保后，找到工作单位时，可以到原参保地社保局办理社保关系转移手续,将个人社保转移到新单位继续参保。
单位购买社保的员工，离职后如何处理社保？答：单位购买社保的员工离职后，单位应为其办理社保减员手续，员工可以到新单位继续参保,或选择以个人身份参保。
个人购买社保和单位购买社保的养老金计算方式有何不同？答：个人购买社保和单位购买社保的养老金计算方式基本相同，都是根据缴费年限、缴费基数和养老金计发基数等因素来确定，但单位购买社保的员工,养老金中还会包含企业年金等补充养老金。