在我国的社保体系中，退休待遇与社保缴纳年限密切相关，对于在异地工作的人来说，他们可能会关心这样一个问题：社保交满多少年可以在异地退休呢？下面,我们就来详细解答这个问题。
我们要了解我国社保政策的基本原则，根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金，这里所说的“累计缴费满15年”，是指在全国范围内缴费的总和,而非在某一个地区缴费满15年。
在异地退休的具体要求是什么呢？异地退休主要涉及两个概念：一是基本养老保险关系所在地,二是户籍所在地。
基本养老保险关系所在地
对于在异地工作的人来说，如果他们的基本养老保险关系在户籍所在地，那么在达到法定退休年龄时，只要累计缴费满15年，就可以在户籍所在地办理退休手续,按月领取养老金。
如果基本养老保险关系不在户籍所在地，那么在以下几种情况下,可以在异地退休：
（1）在基本养老保险关系所在地累计缴费满10年，在这种情况下，达到法定退休年龄时，个人可以在基本养老保险关系所在地办理退休手续,按月领取养老金。
（2）在基本养老保险关系所在地累计缴费不满10年，但转回户籍所在地后，户籍所在地累计缴费满10年，在这种情况下，个人可以在户籍所在地办理退休手续,按月领取养老金。
户籍所在地与基本养老保险关系所在地的关系
需要注意的是，如果个人在多地缴纳过社保，那么在办理退休手续时，需要确定一个基本养老保险关系所在地,以下原则可供参考：
（1）在最后缴费地累计缴费满10年的,基本养老保险关系所在地为最后缴费地。
（2）在最后缴费地累计缴费不满10年的,基本养老保险关系所在地为上一个累计缴费满10年的地方。
（3）如果在各地均不满10年,那么基本养老保险关系所在地为户籍所在地。
了解了以上原则，我们再来看异地退休的具体操作，在达到法定退休年龄时，个人需要向基本养老保险关系所在地的社保机构提出退休申请，社保机构会根据个人的缴费记录，确定是否符合在异地退休的条件，如果符合条件，社保机构将为个人办理退休手续,并按月发放养老金。
需要注意的是，虽然社保缴纳年限是决定能否在异地退休的重要条件，但还有其他因素需要考虑，法定退休年龄、养老金计算办法等，在办理异地退休前，建议详细了解相关政策,以确保自己的权益得到保障。
社保交满15年是领取养老金的基本条件，对于在异地工作的人来说，要想在异地退休，需根据基本养老保险关系所在地和户籍所在地的关系，满足相应的缴费年限要求，希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题,欢迎继续提问。