社会保险，简称社保，是我国为了保障广大人民群众基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补、伤有所赔而建立的一种社会保障制度，社保是从什么时候开始交的呢？下面就来详细了解一下。
上世纪80年代，我国开始进行经济体制改革，为了适应改革开放的需要，建立健全社会保障体系成为当务之急，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其中明确了企业要为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,这可以看作是我国社保制度建设的起点。
社保的缴纳时间可以分为以下几个阶段：
养老保险：1986年，我国开始在国营企业实行劳动合同制改革，要求企业为职工缴纳养老保险，随后，1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,养老保险制度改革逐步推向全国。
失业保险：同样是在1986年，国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中，明确了企业要为职工缴纳失业保险，1999年，国务院颁布《失业保险条例》,进一步完善了失业保险制度。
医疗保险：1994年，国务院发布《关于建立职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国医疗保险制度的建立，1998年，国务院颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,医疗保险制度改革逐步展开。
工伤保险：1996年，我国开始实施《企业职工工伤保险试行办法》，明确了企业要为职工缴纳工伤保险，2003年，国务院颁布《工伤保险条例》,工伤保险制度进一步完善。
生育保险：1994年，国务院发布《企业职工生育保险试行办法》，要求企业为职工缴纳生育保险，2004年，国务院颁布《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》,生育保险制度逐步完善。
以下是关于社保缴纳的一些
社保缴纳的主体
社保缴纳的主体包括企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等,企业是社保缴纳的主要承担者。
社保缴纳的范围
社保缴纳的范围包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,这五个险种共同构成了我国社会保障体系的基本框架。
社保缴纳的比例
社保缴纳的比例由国家和地方政府规定，一般情况下，企业和职工按照一定比例共同缴纳社保费，具体比例根据险种、地区和经济情况的不同而有所差异。
社保缴纳的待遇
社保缴纳后，职工在遇到养老、失业、医疗、工伤、生育等方面的问题时，可以享受到相应的待遇，这些待遇包括养老金、失业金、医疗报销、工伤赔偿、生育津贴等。
社保的缴纳始于上世纪80年代，经过多年的改革与发展，我国已经建立了较为完善的社会保障体系，社保制度的建立，不仅有力地保障了广大人民群众的基本生活，也为我国经济社会的持续发展奠定了坚实基础，在今后的日子里，我国将继续深化社保制度改革,让更多的人享受到社会保障的温暖。