社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项重要制度，它关乎每个人的切身利益，因此关于社保的问题也备受关注，有朋友提问：社保断了几年，跨省还能继续交吗？下面就来详细解答这个问题。
我们需要明确一点，我国社保政策规定，参加社保的人员，无论户籍地在哪里，都有权利在缴纳社保的地区享受相应的社保待遇，当社保中断几年后,是否会影响跨省继续缴纳呢？
社保中断并不会影响个人继续缴纳社保的权益，根据我国社保政策，社保账户是可以累积计算的，也就是说，即便社保中断了几年，之前缴纳的社保也不会作废，个人账户里的资金依然存在，跨省就业时，可以继续缴纳社保,并将之前的社保缴费年限累积计算。
我们来看看跨省继续缴纳社保的具体操作步骤：
转移社保关系：当个人跨省就业时，需要将原社保关系转移到新就业地，这个过程称为“社保关系转移”，办理社保关系转移时，需携带本人身份证、户口簿、原社保卡等相关材料,到原社保缴纳地的人力资源和社会保障部门办理。
缴纳社保：在新就业地，个人需要按照当地社保政策继续缴纳社保，企业会为员工统一办理社保缴纳手续，如果是以个人身份参保，可以到当地社保局或通过社保局官网、手机APP等渠道办理。
合并计算缴费年限：在办理社保关系转移后，新就业地的社保部门会将原社保账户与现社保账户合并，将之前的缴费年限累积计算，这样，即便社保中断了几年,也不会影响个人享受社保待遇。
需要注意的是，虽然社保中断不影响跨省继续缴纳,但以下两点还需注意：
中断期间的社保待遇：社保中断期间，个人将无法享受相应的社保待遇，如医疗保险、失业保险等，在跨省就业时，尽量确保社保连续缴纳,以免影响自身利益。
退休待遇：虽然中断的社保年限可以累积计算，但中断期间可能影响退休后的待遇，因为退休待遇与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，中断期间，个人缴费基数可能较低,从而影响退休后的待遇。
社保断了几年，跨省还是可以继续缴纳的，但在实际操作过程中，需要注意以上事项，确保自身权益不受影响，提醒广大朋友，社保是一项重要的福利制度，尽量确保连续缴纳，以保障自己和家庭的利益，如有疑问,可咨询当地人力资源和社会保障部门。