社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，工资中的社保缴费，是单位和个人共同承担的部分，如果月工资是4300元，社保应该交多少呢？以下就为您详细解答。
我们需要了解社保的组成，社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
我们来看一下各险种的缴费比例，需要注意的是，由于我国各地区经济发展水平不同，社保缴费比例也会有所差异,以下以某地区为例进行说明。
养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%，也就是说，如果你的月工资是4300元，个人需缴纳的养老保险为4300元×8% = 344元，单位需缴纳的为4300元×16% = 688元。
医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6%，个人需缴纳的医疗保险为4300元×2% = 86元，单位需缴纳的为4300元×6% = 258元。
失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%，个人需缴纳的失业保险为4300元×0.5% = 21.5元，单位需缴纳的为4300元×0.5% = 21.5元。
工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由单位全额缴纳，个人不需要承担，具体缴费比例根据单位所属行业及工伤、生育风险程度确定。
如果月工资为4300元,个人需缴纳的社保费用为：
养老保险（344元）+ 医疗保险（86元）+ 失业保险（21.5元）= 451.5元
单位需缴纳的社保费用为：
养老保险（688元）+ 医疗保险（258元）+ 失业保险（21.5元）+ 工伤保险+ 生育保险
需要注意的是，这里没有计算工伤保险和生育保险的具体金额，因为它们由单位全额缴纳,且缴费比例根据单位所属行业及风险程度确定。
还有一点需要说明，那就是社保缴费基数，通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算，以某地区为例，假设社保缴费基数下限为3000元，上限为10000元，那么4300元的工资就在这个范围内,按照实际工资计算社保费用即可。
提醒大家，社保是国家给予我们的一项福利，按时足额缴纳社保费用，对我们今后的生活具有重要意义，了解社保缴费比例和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，如果您在实际生活中遇到社保相关问题，可以咨询当地社保部门,获取更准确的信息。