社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，如果你的工资是100000元，究竟会扣除多少社保呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解社保的缴费基数,社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限作为缴费基数；如果高于上限，那么就以上限作为缴费基数。
在我国,社保包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
以下是具体扣除的计算方式：
养老保险：个人需缴纳工资的8%，企业需缴纳工资的16%，以100000元工资为例，个人需缴纳8000元，企业需缴纳16000元。
医疗保险：个人需缴纳工资的2%，另加3元的大病统筹费用，企业需缴纳工资的10%，以100000元工资为例，个人需缴纳2000元+3元，企业需缴纳10000元。
失业保险：个人需缴纳工资的0.5%，企业需缴纳工资的0.5%，以100000元工资为例，个人和企业各需缴纳500元。
工伤保险和生育保险：这部分费用由企业承担，个人不需要缴纳。
需要注意的是,这里所说的扣除比例是根据我国普遍情况来的，具体到每个地区，可能会有所不同，以下是一个：
- 个人需缴纳的社保总额：养老保险8000元 + 医疗保险2000元+3元 + 失业保险500元 = 10503元。
- 企业需缴纳的社保总额：养老保险16000元 + 医疗保险10000元 + 失业保险500元（工伤和生育保险未计算在内）。
由此可见,如果你的工资是100000元，那么个人需要扣除的社保费用大约为10503元，但这只是一个大概的数值，具体还需根据当地政策进行调整。
社保的缴纳对于个人和企业来说都是非常重要的,它不仅关系到个人的福利待遇，也是企业应尽的社会责任，了解社保的扣除标准和计算方式，对于每个人来说都十分有必要，希望以上解答能对大家有所帮助。