社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的一项重要制度，社保是由企业交还是个人交呢？这个问题困扰着很多人，下面,我就为大家详细解答一下。
我们需要明确社保的组成部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，在这五个险种中,企业和个人需要承担的责任是不同的。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，在我国，养老保险的缴费是由企业和个人共同承担的，企业需要按照员工工资的一定比例缴纳养老保险，这个比例通常由当地政府规定，个人也需要缴纳养老保险，缴费比例通常是工资的8%，企业和个人缴纳的养老保险将共同计入个人的养老保险账户,用于退休后领取养老金。
医疗保险
医疗保险同样是由企业和个人共同缴费，企业需要按照员工工资的一定比例缴纳医疗保险费，个人也需要缴纳一定比例的费用，企业缴费比例高于个人，医疗保险主要用于支付参保人员在就医过程中的医疗费用,减轻个人负担。
失业保险
失业保险也是由企业和个人共同缴费，企业按照员工工资的一定比例缴纳失业保险费，个人也需要缴纳一定比例的费用，失业保险旨在帮助失业人员在一定期限内维持基本生活,促进再就业。
工伤保险
工伤保险是由企业单独承担的费用，企业需要按照员工工资的一定比例缴纳工伤保险费，工伤保险主要用于支付因工作原因造成的伤害或职业病的治疗费用、康复费用、伤残补助等。
生育保险
生育保险同样是由企业单独承担的费用，企业按照员工工资的一定比例缴纳生育保险费，生育保险主要用于支付女性员工生育期间的医疗费用、产假工资等。
以下是详细解答：
企业缴纳社保的部分：
企业作为用人单位，有义务为员工缴纳社保，企业缴纳的社保部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这部分费用是企业法定义务,不能减免。
个人缴纳社保的部分：
个人也需要承担一部分社保费用，主要包括养老保险和医疗保险，个人缴纳的社保费用通常是从工资中扣除，通过缴纳社保，个人可以在遇到养老、医疗、失业等问题时,得到一定的经济支持。
社保是企业与个人共同缴纳的，企业在缴纳社保方面承担了主要责任，个人也需要承担一部分费用，这种缴费方式有助于实现社保基金的合理筹集,保障社保制度的可持续发展。
提醒大家，社保缴费情况会影响到个人的各项社保待遇，大家在求职时，要关注企业是否依法缴纳社保，也要了解自己的社保权益，确保在遇到问题时，能够得到及时的帮助，社保是我们每个人的重要保障,希望大家都能重视起来。