在我国的社保体系中,职工社保和灵活就业社保是两种常见的社保形式，有些朋友在从单位离职后，希望将原来的职工社保转为灵活就业社保，以便继续享受社保待遇，职工社保怎么转成灵活就业社保呢？下面就来详细介绍一下转换流程及注意事项。
了解职工社保与灵活就业社保的区别
职工社保是指单位为员工缴纳的社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而灵活就业社保主要针对没有固定单位的人员，包括个体工商户、自由职业者等，可以自愿选择参加养老保险和医疗保险。
转换社保的步骤
确认个人信息
在办理社保转换前,首先要确保个人基本信息准确无误，如姓名、身份证号码、联系方式等，如有变更，请及时到当地社保局进行修改。
办理停保手续
从原单位离职后,需要让单位办理停保手续，单位会在员工离职后一个月内办理完毕，办理停保后，单位会将社保关系转出。
准备相关材料
办理灵活就业社保需准备以下材料：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、银行卡、近期二寸白底彩色免冠照片若干张、失业证（部分地区需要）。
到当地社保局办理参保手续
携带上述材料,到户籍所在地的社保局办理灵活就业人员参保手续，工作人员会为您开具社保缴费账户，并告知缴费档次和金额。
缴纳社保费用
根据当地社保政策,选择合适的缴费档次，按时足额缴纳社保费用，灵活就业人员可以自主选择缴费档次，最低缴费档次为当地上年度在岗职工平均工资的60%。
办理医保转移
如果原单位为您缴纳了医疗保险,需要办理医保转移手续，携带身份证、户口簿、原单位出具的医保转移单等材料，到当地医保局办理医保关系转移。
注意事项
社保转换过程中,请注意时间节点，避免出现断缴情况，从单位离职后，社保待遇会延续到次月，因此在办理转换时，尽量选择在月初进行。
了解当地社保政策,确保自己选择的缴费档次符合要求，不同地区的社保政策有所不同，建议提前咨询当地社保局。
办理医保转移时,请确保原单位已为您办理停保手续，否则可能导致医保关系转移不成功。
社保费用缴纳后,请定期查询个人账户，确保费用已到账，如有问题，请及时与当地社保局联系。
职工社保转为灵活就业社保需要办理一系列手续,但只要了解相关政策，按照规定流程操作，就能顺利完成转换，希望以上介绍能对您有所帮助，祝您办理顺利！