在我国的社保体系中，国家企业社保作为一项重要的组成部分，为广大企业员工提供了有力的保障，国家企业社保是从什么时候开始交的呢？下面我将详细为大家介绍有关国家企业社保的相关内容。
我们要了解什么是国家企业社保，国家企业社保是指我国根据相关法律法规，要求各类企业为其员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在保障企业员工在遇到疾病、工伤、失业、生育以及退休等情况下,能够得到一定的经济补偿和保障。
言归正传，国家企业社保的具体缴纳时间要从我国社保制度的发展历程说起，我国的社会保险制度建立于20世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，但在这个阶段,社保制度还很不完善。
随着改革开放的推进，我国社保制度得到了逐步完善，1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国企业职工养老保险制度改革正式开始，在这个阶段,国家企业社保的缴纳逐渐规范化。
具体到国家企业社保开始交的时间，要追溯到1995年，当时，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，要求全国各地在1995年底前，基本实现企业职工养老保险的全省统筹，也就是说，从1995年开始,我国企业正式开始为员工缴纳养老保险。
随后，在1998年，国务院又发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度，至此，国家企业社保的缴纳范围进一步扩大,包括了医疗保险。
至于其他保险，如失业保险、工伤保险和生育保险，其缴纳时间也在20世纪90年代逐步实施，国家企业社保的缴纳始于1995年,并在之后的几年内逐步完善。
值得一提的是，随着我国社保制度的不断完善，国家企业社保的缴纳比例、缴纳基数等也在不断调整，这些调整旨在更好地保障企业员工的合法权益，使他们在遇到各种风险事件时,能够得到及时的经济补偿和保障。
国家企业社保作为一项重要的社会保障制度，从1995年开始缴纳，至今已为无数企业员工提供了有力保障，在今后的日子里，我国政府将继续推进社保制度改革,让更多的人受益于这一制度。