劳动社保局,全称为劳动和社会保障局，是我国政府部门的重要组成部分，主要负责劳动和社会保障方面的工作，劳动社保局究竟是干什么的单位呢？下面就来为大家详细介绍一下。
劳动社保局的职能主要包括以下几个方面：
劳动管理
劳动社保局负责贯彻执行国家关于劳动工作的方针、政策和法律法规，制定本地区劳动工作的规章制度，并对用人单位和劳动者进行管理和监督，具体包括：
劳动合同管理：指导和监督用人单位与劳动者签订劳动合同，规范劳动合同的订立、变更、解除和终止行为。
劳动关系协调：调解和处理劳动争议，维护和谐的劳动关系。
劳动保障监察：对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监察，查处违反劳动法律法规的行为。
就业服务
劳动社保局负责本地区就业工作的组织和管理,为劳动者提供就业服务，主要包括：
就业政策制定：根据国家就业政策，制定本地区就业规划和政策措施。
职业介绍：为求职者和用人单位提供职业介绍服务，帮助双方达成就业意向。
职业培训：组织开展职业技能培训，提高劳动者就业能力和素质。
创业指导：为有创业意愿的劳动者提供政策咨询、项目推荐、创业培训等一条龙服务。
社会保险管理
劳动社保局负责本地区社会保险工作的组织实施,确保各项社会保险政策的落实，主要包括：
社会保险登记：负责用人单位和劳动者社会保险登记工作。
社会保险费征缴：依法征收各项社会保险费，确保社会保险基金的安全运行。
社会保险待遇支付：按时足额支付各项社会保险待遇，保障参保人员的基本生活。
社会保险基金管理：对社会保险基金进行管理和监督，确保基金的合理使用和保值增值。
以下是对劳动社保局具体职能的详细解读：
劳动社保局的劳动管理方面：
劳动社保局在劳动管理方面,不仅负责上述提到的劳动合同、劳动关系和监察，还包括以下几个方面：
工资管理：指导和监督用人单位合理确定和调整工资分配，保障劳动者的合法权益。
工作时间与休息休假：监督用人单位执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保障劳动者的休息权益。
劳动安全卫生：负责劳动安全卫生的监督检查，预防职业病的发生。
就业服务方面：
在就业服务方面,劳动社保局不仅提供职业介绍、培训和创业指导，还包括：
失业保险：为符合条件的失业人员提供失业保险待遇，帮助其度过失业期。
就业援助：对就业困难人员实施就业援助，提供公益性岗位等。
社会保险管理方面：
在社会保险管理方面,除了上述提到的登记、征缴、待遇支付和基金管理，还包括：
社会保险政策制定：根据国家政策，制定本地区社会保险的具体实施细则。
社会保险稽核：对用人单位和劳动者参加社会保险情况进行稽核，防止漏保、欠费等现象。
劳动社保局作为我国政府部门的重要组成,其职能涵盖了劳动管理、就业服务和社会保险管理等多个方面，为维护劳动者权益、促进就业、保障民生发挥了重要作用，通过以上详细介绍，相信大家对劳动社保局有了更加全面的认识。