上海是我国的一个重要城市,其社会保障体系的建设和发展备受关注，上海社保是从什么时候开始实施的呢？下面就来详细了解一下上海社保的起源和发展。
上海社保的起源可以追溯到上世纪50年代,当时，我国正处于计划经济时期，社会保障制度尚不完善，为了保障职工的基本生活，上海市开始探索建立社会保险制度，1951年，上海市颁布了《上海市劳动保险暂行办法》，标志着上海社保制度的初步建立，此后，上海社保制度经历了多次改革和完善，逐步形成了今天较为完善的体系。
1951年的《上海市劳动保险暂行办法》规定了职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这可以看作是上海社保的起点，当时，养老保险的实施范围为全民所有制企业、事业单位和机关团体，医疗保险和失业保险的实施范围则为全民所有制企业和部分集体企业，此后，随着我国经济体制的改革，上海社保制度也逐步进行调整。
上世纪80年代,上海市开始对社保制度进行改革，1986年，上海市颁布了《上海市城镇职工基本养老保险暂行办法》，扩大了养老保险的实施范围，将集体企业、外商投资企业和私营企业纳入其中，对养老保险的待遇进行了调整，提高了退休职工的生活水平，此后，上海市又陆续颁布了《上海市城镇职工基本医疗保险暂行办法》和《上海市失业保险暂行办法》，进一步完善了社保体系。
进入21世纪,上海社保制度得到了进一步的发展，2001年，上海市实施了《上海市社会保险条例》，将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险统一纳入社保体系，实现了五险合一，这标志着上海社保制度进入了全面发展阶段。
上海社保制度已覆盖全市各类企业、事业单位、机关团体和社会组织，为广大市民提供了较为全面的社会保障，社保制度的建立和发展，不仅保障了市民的基本生活，还有利于维护社会稳定，促进经济发展。
上海社保制度的发展历程,充分体现了我国社会保障体系的不断完善，从最初的养老保险、医疗保险和失业保险，到后来的五险合一，上海社保制度始终紧跟时代发展的步伐，为市民提供更加优质、全面的社会保障服务。
上海社保制度将继续深化改革,不断完善，将继续扩大社保覆盖范围，努力实现全民参保；将提高社保待遇，让广大参保市民共享经济社会发展成果，上海还将积极探索建立多层次、多渠道的社会保障体系，以满足市民多样化的社会保障需求。
上海社保制度自上世纪50年代开始实施,经历了多次改革和完善，已发展成为较为完善的社保体系，在新的历史时期，上海社保将继续致力于为广大市民提供更好的社会保障服务，为构建和谐社会作出贡献。