在成都，社保缴费是由企业和个人共同承担的，其中企业承担的部分称为单位缴费，个人承担的部分称为个人缴费，社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，公司交社保一个月要交多少钱呢？以下将详细为您解答。
我们需要了解社保缴费的计算方式，社保缴费基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，每个险种都有不同的缴费比例，以下数据以2021年为例，具体的缴费比例和基数可能会有所调整,请以当年政策为准。
养老保险
单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，假设某公司员工的月平均工资为6000元,那么单位每月需缴纳的养老保险费用为：
6000元 × 16% = 960元
个人每月需缴纳的养老保险费用为：
6000元 × 8% = 480元
医疗保险
单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%，继续以上述员工为例,单位每月需缴纳的医疗保险费用为：
6000元 × 6.5% = 390元
个人每月需缴纳的医疗保险费用为：
6000元 × 2% = 120元
失业保险
单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%,单位每月需缴纳的失业保险费用为：
6000元 × 0.6% = 36元
个人每月需缴纳的失业保险费用为：
6000元 × 0.4% = 24元
工伤保险
工伤保险费由单位全额承担，个人不缴费，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例,单位每月需缴纳的工伤保险费用为：
6000元 × 0.5% = 30元
生育保险
生育保险费同样由单位全额承担，个人不缴费，缴费比例为0.5%,单位每月需缴纳的生育保险费用为：
6000元 × 0.5% = 30元
公司为一个月平均工资为6000元的员工缴纳社保的费用如下：
单位部分：960元（养老）+ 390元（医疗）+ 36元（失业）+ 30元（工伤）+ 30元（生育）= 1466元
个人部分：480元（养老）+ 120元（医疗）+ 24元（失业）= 624元
需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体的缴费基数和比例会根据当地政策进行调整，企业在为员工缴纳社保时，还需关注当地社保部门发布的最新政策，确保按时足额缴纳社保费用，员工个人也应关注自己的社保权益，确保享受到应有的福利待遇，通过以上介绍,相信大家对公司在成都缴纳社保的费用有了更清晰的了解。