社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，社保包含了多种保险，为广大参保人员提供了全方位的保障，社保具体包含哪几种保险，它们的比例又是如何分配的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确的是，社保主要包括五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以下是对这五种保险及其比例的详细解读。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一种保险，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险的比例由单位和个人共同承担，单位承担的比例为20%，个人承担的比例为8%，需要注意的是，个人缴纳的养老保险会进入个人账户,而单位缴纳的部分则进入统筹基金。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医的问题，医疗保险的比例同样由单位和个人共同承担，单位承担的比例为10%，个人承担的比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，与养老保险相同，个人缴纳的医疗保险也会进入个人账户,单位缴纳的部分则进入统筹基金。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险的比例由单位和个人共同承担，单位承担的比例为2%，个人承担的比例为1%，需要注意的是，失业保险只在单位部分进入统筹基金,个人部分不设立个人账户。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益，工伤保险的比例由单位全额承担，个人不需要缴纳，单位承担的比例为0.5%-2%,具体比例根据行业风险程度而定。
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的相关权益，生育保险的比例同样由单位全额承担，个人不需要缴纳，单位承担的比例为1%左右。
以下是针对以下几个常见问题的解答：
社保缴纳比例会调整吗？
是的，社保缴纳比例会根据国家政策和社会经济发展情况进行调整，调整的目的是为了更好地保障参保人员的基本生活,实现社会公平。
社保缴纳比例各地都一样吗？
不完全一样，虽然我国对社保缴纳比例有统一的规定，但各地可以根据实际情况在一定范围内进行调整,不同地区的社保缴纳比例可能会有所差异。
社保缴纳比例与工资挂钩吗？
是的，社保缴纳比例与工资挂钩，通常情况下，社保的缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工工资发生变化,那么社保的缴费基数也会相应调整。
社保是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的一项重要制度，了解社保包含的保险种类及其比例，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化,确保自己的合法权益得到保障。