五险社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国为保障公民基本生活而实施的一项社会保障制度，一个人交多少钱呢？这个问题涉及到的因素较多,下面我就来为大家详细解答。
我们要明确一点，五险社保的缴费基数和缴费比例是由国家统一规定的，但具体数额会因地区经济发展水平、个人工资收入等因素而有所不同。
缴费基数
缴费基数是指参保人员计算缴费金额的基数，通常情况下，缴费基数是按照上年度本人月平均工资来确定的，如果参保人员的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，那么缴费基数就按当地上岗职工月平均工资的60%来确定；如果高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，那么缴费基数就按当地上岗职工月平均工资的300%来确定。
缴费比例
下面我们来看一下五险社保的缴费比例：
养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%左右（具体比例因地区而异）。
失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-2%（具体比例根据行业风险程度而定）。
生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-1%（具体比例因地区而异）。
具体缴费金额计算
以下我们以某地区为例，假设当地 上年度在岗职工月平均工资为5000元，参保人员月平均工资为6000元,那么具体缴费金额如下：
养老保险：个人缴费=6000元×8%=480元；单位缴费=6000元×16%=960元。
医疗保险：个人缴费=6000元×2%=120元；单位缴费=6000元×6%=360元。
失业保险：个人缴费=6000元×0.5%=30元；单位缴费=6000元×0.5%=30元。
工伤保险：个人不缴费，单位缴费=6000元×1%=60元。
生育保险：个人不缴费，单位缴费=6000元×1%=60元。
该参保人员每月需缴纳的五险社保费用总计为：480元+120元+30元=630元，单位需为其缴纳的五险社保费用总计为：960元+360元+30元+60元+60元=1410元。
需要注意的是，以上计算仅为示例，具体缴费金额还需根据您所在地区的实际情况来确定，随着政策调整和地区经济发展，缴费比例和缴费基数也会有所变动,具体缴费金额也会随之调整。
提醒大家，按时足额缴纳五险社保，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责，希望大家都能重视社保缴费,为自己未来的生活提供一份保障。