社保五险是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的重要制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保五险的公司和个人缴费比例是多少呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要了解的是，社保五险的缴费比例是由国家统一规定的，但具体实施时，各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况，在规定范围内进行调整,以下所列的是一般情况下的缴费比例。
养老保险
养老保险是社保五险中最重要的一个险种，它关系着退休后的生活质量，在养老保险方面,公司和个人需要共同承担缴费责任。
公司缴费比例：一般为企业职工工资总额的16%左右。
个人缴费比例：一般为个人工资的8%。
医疗保险
医疗保险是为了解决公民看病贵、看病难的问题,医疗保险的缴费比例如下：
公司缴费比例：一般为企业职工工资总额的6%左右。
个人缴费比例：一般为个人工资的2%。
个人还需缴纳3元的大病统筹费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活,失业保险的缴费比例如下：
公司缴费比例：一般为企业职工工资总额的0.5%左右。
个人缴费比例：一般为个人工资的0.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工,工伤保险的缴费比例如下：
公司缴费比例：一般为职工工资总额的0.2%-1.9%不等,具体根据行业风险程度来确定。
需要注意的是,工伤保险个人不需要缴纳费用。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求,生育保险的缴费比例如下：
公司缴费比例：一般为企业职工工资总额的0.5%左右。
同样,生育保险个人不需要缴纳费用。
通过以上介绍，我们可以看到，社保五险的公司和个人缴费比例是根据不同险种来确定的，这些缴费比例在一定程度上保障了公民的基本生活需求,同时也减轻了企业的负担。
需要注意的是，随着社会的发展和政策的调整，社保五险的缴费比例可能会有所变动，大家在实际操作时,应以当地社保部门公布的数据为准。
社保五险的缴费对于个人和企业来说，都是一项长期的投资，按时足额缴纳社保费用，不仅能为自己和家人提供一份保障，还能在社会层面上实现公平与和谐，大家要重视社保缴费,确保自己的权益得到保障。