在我国的政府部门中，负责社会保障工作的机构是至关重要的一个组成部分，社保部门的全称究竟是什么呢？就让我来为大家详细介绍一下。
社保部门的全称是“人力资源和社会保障部”，简称人社部，它成立于2008年3月，是由原来的劳动和社会保障部更名而来的，人社部的主要职责是负责全国的人力资源和社会保障工作，制定相关政策法规,指导地方各级人力资源和社会保障部门开展工作。
人力资源和社会保障部在我国的政府机构中占有举足轻重的地位，因为它与广大人民群众的生活息息相关，下面,我们就来具体了解一下人社部的职责和内设机构。
主要职责
负责制定人力资源和社会保障事业的发展战略、中长期规划、年度计划和政策措施,并组织实施。
拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
负责养老、失业、工伤等社会保险制度的建立、完善和管理工作。
负责拟订工资收入分配制度改革方案，完善工资正常增长机制,指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,指导人才流动和人才引进工作。
负责军队转业干部的安置和培训工作。
负责劳动保障监察工作，拟订劳动保障监察制度,依法查处重大案件。
负责处理人力资源和社会保障领域的国际交流与合作事宜。
内设机构
人力资源和社会保障部内设多个机构，主要包括：办公厅、政策研究司、法规司、规划财务司、就业促进司、人力资源市场司、职业能力建设司、专业技术人员管理司、事业单位人事管理司、工资福利司、养老保险司、失业保险司、工伤保险司、农村社会保险司、社会保险基金监督司等。
通过以上介绍，我们可以看出，人力资源和社会保障部在我国的社会保障体系中扮演着非常重要的角色，它不仅负责制定相关政策法规，还负责各项社会保障制度的实施和监督,为广大人民群众提供了有力的保障。
了解人力资源和社会保障部的全称及职责，有助于我们更好地认识这个部门，并在需要时寻求其帮助，在日常生活中，我们要关注人力资源和社会保障政策的变化,维护自己的合法权益。