社保和医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利保障息息相关，公司买了社保，是不是就意味着已经买了医保呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要明确社保和医保的概念，社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而医保，即医疗保险，是指通过国家立法，筹集资金,为参保人员提供医疗费用补偿的一种社会保障制度。
社保包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，从这个角度来看，医保是社保的一部分，公司为员工购买社保,是否就意味着购买了医保呢？
答案是肯定的,以下是详细的解答过程：
社保中的医疗保险
我们知道，社保包括五种保险，其中医疗保险是其中之一，当公司为员工购买社保时，实际上就已经包含了医疗保险，也就是说，员工在参加社保的同时，也参加了医保，这样，员工在看病就医时,就可以按照医保政策享受相应的医疗待遇。
社保与医保的关系
社保与医保虽然紧密相关，但它们之间还是有区别的，社保是一个大概念，包括多种保险，而医保只是其中的一种，在我国，社保由政府部门主管，具体包括人力资源和社会保障部门、卫生部门等,而医保则主要由卫生部门和医保部门负责。
公司购买社保的好处
员工福利保障：公司为员工购买社保，可以让员工在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，得到一定的物质帮助,减轻员工的生活压力。
减轻企业负担：通过参加社保，企业在员工遇到上述问题时，可以减轻一定的经济负担,有利于企业的稳定发展。
提高员工凝聚力：为员工购买社保，体现了企业对员工的关爱,有助于提高员工的归属感和凝聚力。
以下是关于医保的一些具体内容：
医保的报销范围
医保报销范围主要包括：门诊费用、住院费用、药品费用等，需要注意的是，医保报销有一定的起付线和封顶线,超出部分需要个人承担。
如何使用医保
持医保卡就医：员工在看病时，需要携带医保卡，以便医生在开处方时,可以按照医保政策进行报销。
医保报销流程：看完病后，员工需要按照规定流程，提交相关材料，包括病历、发票、费用清单等,申请医保报销。
医保的注意事项
医保报销比例：不同级别的医院，医保报销比例有所不同，基层医疗机构的报销比例较高,而三甲医院的报销比例相对较低。
医保个人账户：医保个人账户可用于支付门诊费用、药店购药等,但不可用于住院费用。
公司为员工购买社保，确实意味着已经购买了医保，这对于员工来说，无疑是一件好事，因为他们在遇到医疗问题时，可以得到国家的帮助和保障，作为员工，也需要了解社保和医保的相关政策，以便在需要时，能够更好地享受到这些福利,希望以上内容能对大家有所帮助。