社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，现在职工社保每月需要交多少钱呢？以下就为大家详细介绍一下。
我们要明确的是,社保缴费金额与缴费基数和缴费比例有关，我国各地区的缴费基数和缴费比例不完全相同，这里只能提供一个大致的计算方法和参考范围。
缴费基数
缴费基数是指参保职工缴费工资的基数,缴费基数是按照职工上年度月平均工资来确定的，如果职工上年度月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数，以下是缴费基数的计算方式：
- 上限：一般为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。
- 下限：一般为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
缴费比例
我们来看一下缴费比例,以下是职工社保各险种的缴费比例：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
以下是一个具体的计算例子：
假设某地区上年度在岗职工月平均工资为6000元,小王的上年度月平均工资为7000元。
- 养老保险：小王每月需缴纳的养老保险费用为7000元×8% = 560元。
- 医疗保险：小王每月需缴纳的医疗保险费用为7000元×2% = 140元。
- 失业保险：小王每月需缴纳的失业保险费用为7000元×0.5% = 35元。
以下是单位部分：
- 养老保险：单位每月需缴纳的养老保险费用为7000元×16% = 1120元。
- 医疗保险：单位每月需缴纳的医疗保险费用为7000元×10% = 700元。
- 失业保险：单位每月需缴纳的失业保险费用为7000元×0.5% = 35元。
- 工伤保险和生育保险：由于个人不缴费，这里就不计算了。
费用
根据以上计算,小王每月需缴纳的社保费用为：
560元（养老）+ 140元（医疗）+ 35元（失业）= 735元。
单位每月需缴纳的社保费用为：
1120元（养老）+ 700元（医疗）+ 35元（失业）+ 工伤和生育保险费用。
需要注意的是,这里只是一个例子，具体缴费金额还需根据当地政策和实际情况来确定，如果您想了解自己所在地区的具体缴费标准，可以咨询当地社保部门，职工社保的缴费金额是根据个人和单位的收入情况以及当地政策来确定的，旨在为广大职工提供更好的社会保障。