在职场生涯中，换工作是一件很正常的事情，当我们辞职后，社保转移就成了一个需要关注的问题，如何将社保转移到新公司呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解社保转移的流程,社保转移分为以下几个步骤：
办理社保停保手续当我们决定离职时，需要向原公司提出申请，并在离职日期前办理社保停保手续，原公司会在规定时间内为您办理停保,以确保您的社保权益不受影响。
准备相关材料办理社保转移时，需要准备以下材料：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、解除或终止劳动合同证明、新公司的社保接收函（部分地区可无需提供）。
到原社保局办理转移手续携带上述材料，到原公司所在地的社保局办理社保转移手续，工作人员会为您开具《社会保险关系转移函》,这是转移社保的关键文件。
将《社会保险关系转移函》交给新公司将《社会保险关系转移函》交给新公司的人力资源部门,由他们协助办理后续的社保转移手续。
以下是一些详细的步骤和注意事项：
具体步骤
原公司办理停保在离职前，提醒原公司人事部门为您办理社保停保手续，停保后，您的社保账户会处于暂停状态,等待转移。
新公司办理接收在新公司入职后，及时将《社会保险关系转移函》交给新公司人事部门，新公司会根据转移函上的信息,为您办理社保账户的接收手续。
社保局办理转移在新公司为您办理社保接收的同时，原社保局会根据《社会保险关系转移函》上的信息,将您的社保关系转移到新公司所在地的社保局。
注意事项
转移时间社保转移需要一定的时间，一般在15-30个工作日内完成，在此期间，请密切关注社保转移进度,以免影响您的社保权益。
社保缴纳在社保转移过程中，请确保新公司按时为您缴纳社保，若转移过程中出现断缴,可能会影响您的社保待遇。
养老保险个人账户在办理养老保险转移时，个人账户金额会一同转移，若您在多个地区缴纳过养老保险,个人账户金额会累计计算。
办理社保转移需要耐心和细心，在办理过程中，务必保持与原公司、新公司及社保局的沟通，确保社保转移顺利进行，通过以上介绍，相信大家对社保转移的流程有了更清晰的了解，在换工作时，请务必关注自己的社保权益,确保社保待遇不受影响。