社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保怎么交？公司和个人缴费比例是多少呢？下面就为大家详细解答。
社保缴费方式
社保缴费通常由单位代扣代缴,即个人和单位各自承担一部分费用，由单位统一向社保部门缴纳，对于没有单位的人员，如自由职业者，可以选择以个人身份参保，自行缴纳社保费用。
社保缴费比例
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种,在我国，养老保险缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴费部分进入个人账户，用于支付个人未来的养老金。
医疗保险
医疗保险缴费比例因地区不同而有所差异,但通常情况下，单位承担8%左右，个人承担2%左右，单位还需缴纳一定比例的大病统筹费用，个人缴费部分全部进入个人账户，可用于支付门诊、住院等医疗费用。
失业保险
失业保险缴费比例为2%，单位和个人各承担1%，失业保险主要用于支付失业人员的失业金，以保障其基本生活。
工伤保险
工伤保险缴费比例由各地区的行业风险类别确定,一般在0.5%-2%之间，单位全额承担，个人不承担工伤保险费用，工伤保险主要用于支付工伤人员的医疗费用、伤残津贴等。
生育保险
生育保险缴费比例一般为1%左右，单位全额承担，个人不承担，生育保险主要用于支付生育妇女的生育津贴、医疗费用等。
以下是对各个险种缴费比例的详细说明：
具体缴费计算
以某地区为例,假设小李的月工资为10000元，那么他的社保缴费情况如下：
养老保险：小李个人需缴纳10000元×8% = 800元，单位需缴纳10000元×20% = 2000元。
医疗保险：小李个人需缴纳10000元×2% = 200元，单位需缴纳10000元×8% = 800元（此处以8%为例，实际比例可能有所不同）。
失业保险：小李个人和单位各需缴纳10000元×1% = 100元。
工伤保险：小李个人无需缴纳，单位根据行业风险类别确定缴费比例。
生育保险：小李个人无需缴纳，单位根据当地政策确定缴费比例。
综上,小李每月需缴纳的社保费用为：800元（养老）+ 200元（医疗）+ 100元（失业）= 1100元，单位需缴纳的社保费用为：2000元（养老）+ 800元（医疗）+ 100元（失业）+ 工伤保险费用 + 生育保险费用。
注意事项
社保缴费基数通常为本人上年度月平均工资,但上限和下限会根据当地政策进行调整。
不同地区的社保缴费比例可能有所不同,具体以当地政策为准。
社保缴费具有连续性,中途不能随意中断，如需办理社保转移、停保等手续，请提前咨询相关部门。
通过以上介绍,相信大家对社保的缴费方式和比例有了更清晰的了解，社保是国家给予我们的一项福利，希望大家都能按时足额缴纳，为自己未来的生活提供一份保障。