在回答扬州公司社保一个月交多少钱这个问题之前,我们先来了解一下我国社保的基本情况，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
扬州公司为员工缴纳社保的具体数额是如何计算的呢？以下将为您详细介绍。
需要明确的是,社保缴费基数是影响社保缴费金额的重要因素，社保缴费基数通常是指员工本人上一年度的月平均工资，如果员工上一年度的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按社保缴费基数下限缴纳；如果高于上限，则按上限缴纳。
以下是扬州公司社保缴费的具体计算方法：
养老保险：扬州公司养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，假设某员工的社保缴费基数为5000元，那么单位需缴纳的养老保险费用为5000元×20%=1000元，个人需缴纳的为5000元×8%=400元。
医疗保险：扬州公司医疗保险的缴费比例为8%，其中单位承担6%，个人承担2%，同样以5000元社保缴费基数为例，单位需缴纳的医疗保险费用为5000元×6%=300元，个人需缴纳的为5000元×2%=100元。
失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中单位承担0.5%，个人承担0.5%，以5000元社保缴费基数为例，单位需缴纳的失业保险费用为5000元×0.5%=25元，个人需缴纳的同样为25元。
工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，单位需承担全部费用，以5000元社保缴费基数为例，单位需缴纳的工伤保险费用为5000元×0.5%=25元。
生育保险：生育保险的缴费比例为1%，由单位全额承担，以5000元社保缴费基数为例，单位需缴纳的生育保险费用为5000元×1%=50元。
综合以上计算,我们可以得出以下结论：
扬州公司为员工一个月缴纳的社保费用总计为：单位部分（养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险）+ 个人部分（养老保险+医疗保险+失业保险）。
以5000元社保缴费基数为例,单位需缴纳的社保费用为1000元（养老保险）+ 300元（医疗保险）+ 25元（失业保险）+ 25元（工伤保险）+ 50元（生育保险）= 1400元，个人需缴纳的社保费用为400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 25元（失业保险）= 525元。
扬州公司为员工一个月缴纳的社保总费用约为1400元（单位部分）+ 525元（个人部分）= 1925元。
需要注意的是,以上计算仅供参考，具体缴费数额还需根据当地政策及公司实际情况进行计算，如需了解更准确的数据，请咨询当地社保部门。