感谢您的提问！关于个人缴纳社保的问题，相信很多人都有一定的疑惑，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，个人缴纳社保究竟包括几险呢？以下将为您详细解答。
我国社保体系概述
我国的社会保险体系主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了我国的社会保险体系,旨在为公民提供全面的生活保障。
个人缴纳的社保险种
养老保险
养老保险是社保体系中最重要的组成部分，主要是为了解决公民在退休后的基本生活问题，个人缴纳养老保险，意味着为自己未来的养老生活储备资金，根据我国相关法律法规，养老保险费由单位和个人共同承担，个人缴纳部分通常为本人上一年度月平均工资的8%。
医疗保险
医疗保险旨在帮助公民解决看病贵、看病难的问题，个人参加医疗保险后，可以享受医疗费用报销等福利，医疗保险费也由单位和个人共同承担，个人缴纳部分一般为本人上一年度月平均工资的2%左右。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们度过难关，个人参加失业保险后，若在一定期限内失业，可以申请领取失业金，失业保险费同样由单位和个人共同承担，个人缴纳部分约为本人上一年度月平均工资的0.5%。
工伤保险和生育保险
相较于以上三个险种，工伤保险和生育保险的个人缴纳部分较为特殊，在我国，工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳,以下将不再详细展开。
个人缴纳社保的具体情况
职工社保
对于有单位的职工来说，个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险三个险种，单位会按照规定比例,为职工缴纳全部五个险种的费用。
灵活就业人员社保
对于灵活就业人员，他们可以根据自身实际情况选择参加部分险种，灵活就业人员需要缴纳养老保险和医疗保险两个险种,部分地区还可以选择参加失业保险。
个体工商户社保
个体工商户可以按照当地政策，选择参加养老保险、医疗保险和失业保险三个险种，具体缴费比例和基数,根据当地社保政策执行。
注意事项
社保缴费基数：个人缴纳社保的基数通常为本人上一年度月平均工资，若工资低于当地规定的最低缴费基数，则按照最低缴费基数缴纳；若工资高于当地规定的最高缴费基数,则按照最高缴费基数缴纳。
社保转移：在跨地区就业时，个人社保关系可以随本人转移，需注意办理社保转移手续,确保社保权益不受影响。
社保待遇：个人缴纳社保后，符合条件的可以享受相应的社保待遇，如养老金、医疗报销、失业金等。
个人缴纳社保主要包括养老保险、医疗保险和失业保险三个险种，参加社保，既是对自己未来生活的保障，也是履行公民责任的表现，希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问,请随时提问。