很多人在求职或工作时，经常会听到“社保”和“五险一金”这两个词，那么它们之间有什么区别呢？社保和五险一金既有联系也有区别，下面我将详细为大家介绍这方面的内容，希望对大家有所帮助。
我们要明确社保的概念，社保全称为社会保险，它是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们来看看五险一金的具体含义，五险一金是指五种社会保险和住房公积金的简称，五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金。
下面具体分析一下社保和五险一金的区别：
包含范围不同
从上面的定义可以看出，社保包含的范围较广，主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金中的五险与社保的五个险种相同，但一金指的是住房公积金，这是社保所不包括的内容。
缴纳主体不同
社保的缴纳主体包括用人单位和劳动者个人，根据我国相关法律法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而五险一金的缴纳主体也包含用人单位和劳动者个人，但住房公积金的缴纳主体不仅限于用人单位和劳动者，还包括自由职业者、个体工商户等。
缴费比例不同
社保的缴费比例由国家和地方政府规定，不同地区、不同险种的缴费比例会有所差异，五险一金的缴费比例中，五险部分与社保相同，但住房公积金的缴费比例由各地政府自行规定，一般在5%-12%之间。
待遇享受条件不同
社保的各项待遇享受条件不完全相同，养老保险需要达到法定退休年龄并缴纳一定年限的保险费；医疗保险则要求连续缴纳一定时间的保险费才能享受待遇，而五险一金中，住房公积金的提取和使用条件相对宽松，如购房、租房、还房贷等均可提取。
功能不同
社保的主要功能是保障劳动者在遇到失业、疾病、养老、生育等风险事件时，能够得到基本的生活保障，而五险一金中的住房公积金，除了具有保障功能外，还具有储蓄功能，可以帮助劳动者积累住房资金，解决住房问题。
通过以上分析，我们可以看出，社保和五险一金在范围、缴纳主体、缴费比例、待遇享受条件以及功能等方面都存在一定的区别，了解这些内容，有助于我们在求职和工作中更好地维护自己的权益，在签订劳动合同时，要仔细查看合同中关于社保和五险一金的相关条款，确保自己的权益不受侵害，也要关注国家和地方政府关于社保、五险一金的政策变化，以便及时调整自己的权益保障策略。