在求职过程中，应届毕业生身份的重要性不言而喻，许多同学可能会担心，在毕业前参加社保是否会影响自己的应届毕业生身份，究竟交社保会不会影响应届毕业生身份呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确什么是应届毕业生身份，应届毕业生是指在当年毕业的大学生，包括本科生、研究生等，在求职过程中，应届毕业生往往会享受到一定的政策优惠，如国企、公务员等岗位对应届毕业生有专门的招聘计划。
我们来看看社保与应届毕业生身份之间的关系，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社保。
交社保是否会影响应届毕业生身份呢？以下是从几个方面进行的分析：
1、官方规定：根据教育部、人力资源社会保障部等部门的有关规定，应届毕业生身份的认定主要看两个方面：一是是否在当年毕业；二是是否已与单位签订劳动合同，建立了劳动关系，从这个角度来看，交社保本身并不会影响应届毕业生身份。
2、实际操作：在实际求职过程中，部分单位可能会对应届毕业生的社保缴纳情况进行审查，这是因为，如果毕业生在毕业前已经与单位建立了劳动关系，并缴纳了社保，那么在求职时可能会被视为已就业人员，从而影响其应届毕业生身份，但这种情况并非绝对，具体还需看招聘单位的要求。
3、不同地区政策：我国各地区在应届毕业生身份认定上可能存在一定差异，有些地区对于社保缴纳时间较短、且能提供解约证明的毕业生，仍认定为应届毕业生，而有些地区则较为严格，一旦毕业生缴纳了社保，就可能被视为非应届毕业生。
4、毕业生个人情况：对于部分特殊情况的毕业生，如退役大学生士兵、基层服务项目人员等，他们在特定条件下可以享受应届毕业生待遇，社保缴纳对他们的应届毕业生身份影响较小。
如果毕业生在毕业前不小心交了社保，该怎么办呢？
1、了解政策：毕业生要了解自己所在地区的相关政策，明确社保缴纳是否会影响应届毕业生身份。
2、主动沟通：如果担心社保问题影响应届毕业生身份，可以主动与招聘单位沟通，说明自己的情况，争取单位的理解和支持。
3、补救措施：对于已缴纳社保的毕业生，可以尝试以下补救措施：
（1）与原单位解除劳动合同，并要求原单位出具解约证明。
（2）向当地人力资源社会保障部门申请，将社保关系转移到个人账户。
（3）在求职时，尽量选择不要求应届毕业生身份的岗位。
交社保在一定程度上可能会影响应届毕业生身份，但具体情况还需根据毕业生所在地区、所求职单位的要求以及个人实际情况来判断，在毕业前，同学们要尽量避免签订劳动合同和缴纳社保，以免影响自己的应届毕业生身份，如有疑问，可以咨询当地人力资源社会保障部门。