办理社保卡是每个单位都需要进行的常规操作，为了帮助大家了解办理社保卡的具体手续和材料，下面将详细介绍办理过程中所需的相关信息。
社保卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是我国用于实现社会保障权益记录、待遇发放的重要载体，为单位员工办理社保卡，需要遵循以下步骤：
单位资质审核
在为员工办理社保卡之前，单位需先进行资质审核，具体如下：
1、单位需已依法参加社会保险，并为员工按时足额缴纳社会保险费。
2、单位需提供有效的营业执照或组织机构代码证、税务登记证等证件的复印件。
办理社保卡所需材料
为单位员工办理社保卡，需准备以下材料：
1、员工身份证复印件：需提供清晰、完整的身份证正反面复印件，并在复印件上注明“用于办理社保卡”字样。
2、员工户口簿复印件：需提供户口簿首页、本人页及变更页的复印件。
3、员工近期二寸白底彩色免冠照片：一般要求照片尺寸为35mm×53mm，头部宽度为21mm-24mm，头部长度为28mm-33mm。
4、社保卡申请表：单位需统一领取社保卡申请表，由员工本人填写并签字确认。
5、单位营业执照或组织机构代码证、税务登记证等证件的复印件。
6、单位开具的在职证明：需注明员工姓名、身份证号、入职时间、在职状态等信息。
7、单位委托书：单位需出具委托书，委托指定的经办人办理社保卡相关事宜。
办理流程
1、单位经办人携带上述材料，前往当地社保局或指定银行网点提交申请。
2、社保局或银行网点工作人员审核材料，确认无误后，为员工办理社保卡。
3、社保卡办理完成后，单位经办人需携带身份证原件及受理回执，到指定地点领取社保卡。
4、领取社保卡后，单位经办人需将社保卡发放给员工，并提醒员工及时激活社保卡。
注意事项
1、社保卡办理过程中，单位需确保提供的材料真实、完整、有效。
2、社保卡办理周期一般为30个工作日，具体以当地社保局或银行网点通知为准。
3、社保卡激活后，员工可享受各项社会保险待遇，如医疗保险、养老保险等。
4、单位应定期检查员工社保卡使用情况，确保员工合法权益得到保障。
通过以上介绍，相信大家对单位办理社保卡所需的手续和材料有了更清晰的了解，在实际操作过程中，如遇到其他问题，可及时咨询当地社保局或银行网点，以便顺利完成社保卡办理工作。