北京社保主要包括了五险一金，这是我国为了保障居民基本生活，提供的一项社会保障制度，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，北京社保怎么交费呢？以下就为大家详细介绍一下。
我们来了解一下五险一金的组成部分，养老保险主要是为了保障退休后的基本生活，医疗保险则是为了减轻因病产生的经济负担，失业保险为失业人员提供基本生活保障，工伤保险针对工伤人员提供补偿，生育保险则是为了减轻生育带来的经济负担，住房公积金则主要用于购房、租房等住房消费。
以下是具体的交费方式：
1、养老保险：缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么个人每月需缴纳养老保险800元，单位需缴纳1600元。
2、医疗保险：缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳医疗保险230元（含大病统筹费用），单位需缴纳1000元。
3、失业保险：缴费比例为个人缴费0.2%，单位缴费0.8%，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳失业保险20元，单位需缴纳80元。
4、工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险：生育保险费用同样全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例为0.8%。
6、住房公积金：缴费比例为个人和单位各缴纳5%-12%，以月工资10000元为例，如果公司规定的缴费比例为8%，那么个人和单位每月各需缴纳800元。
需要注意的是，以上缴费比例和基数会根据北京市相关政策进行调整，实际缴费时，以最新的政策为准。
在北京，社保缴费基数有上下限规定，缴费基数下限为北京市上年度平均工资的60%，上限为北京市上年度平均工资的300%，如果你的月工资低于缴费基数下限，那么按照下限缴费；如果月工资高于缴费基数上限，那么按照上限缴费。
北京社保的交费方式主要是按照个人和单位共同承担的原则，具体缴费金额根据个人工资、缴费比例和政策规定来确定，大家在缴纳社保时，要注意关注相关政策变动，确保自己的权益得到保障，也要充分利用社保资源，为自己和家人提供一份安全保障。