社保，即社会保险，是我国为了保障职工权益，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，职工社保具体包括哪些保险项目呢？下面就来为大家详细介绍一下。
职工社保主要包括以下五个方面的保险项目：
1、养老保险：养老保险是职工社保中最重要的组成部分，旨在保障职工在退休后的基本生活，养老保险由国家、单位和个人共同缴纳，当职工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
1、1 养老保险的具体内容
养老保险的具体内容包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，基础养老金是根据职工缴费年限和当地社会平均工资来计算的；个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额来计算的；过渡性养老金是为了解决养老保险制度改革过程中的待遇衔接问题。
2、医疗保险：医疗保险是为了解决职工看病就医问题，减轻职工因疾病造成的经济负担，医疗保险同样由国家、单位和个人共同缴纳，职工在看病就医时，可以按照一定的比例报销医疗费用。
2、1 医疗保险的报销范围
医疗保险的报销范围包括门急诊、住院、药品费用等，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，即医疗费用在起付线以下和封顶线以上的部分，不予报销。
3、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险由单位缴纳，职工个人不承担费用。
3、1 工伤保险的补偿项目
工伤保险的补偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等。
4、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险由单位缴纳，职工个人不承担费用，女职工在生育期间，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。
4、1 生育保险的具体待遇
生育保险的具体待遇包括生育津贴、产前检查费用、分娩费用、计划生育手术费用等。
5、失业保险：失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，失业保险由国家、单位和个人共同缴纳，职工在失业时，可以按月领取失业金。
5、1 失业保险的领取条件
失业保险的领取条件包括：失业人员已参加失业保险，且累计缴费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
就是职工社保的五大保险项目，需要注意的是，各地社保政策可能有所不同，具体待遇和报销范围以当地政策为准，职工社保为广大职工提供了全方位的保障，让大家在面临各种风险时，能够得到及时的帮助，了解社保政策，维护自身权益，是每位职工应尽的责任。