社保是每个公司为员工提供的必要福利之一，它关系到员工的切身利益，公司一年要交多少社保费呢？这个问题困扰着许多企业和员工，下面，我就为大家详细解答一下。
我们需要明确的是，社保费用是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例和缴费基数，会根据我国相关政策以及所在地区的规定有所不同。
社保缴费基数
社保缴费基数是指参保员工缴费工资的基数，缴费基数是员工上一年度月平均工资，如果员工上一年度月平均工资低于当地社平工资的60%，则按社平工资的60%作为缴费基数；如果高于社平工资的300%，则按社平工资的300%作为缴费基数。
社保缴费比例
社保缴费比例是指单位和个人缴费的比例，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是常见的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
公司一年交多少社保费
下面我们以一个例子来计算公司一年要交的社保费。
假设某公司有100名员工，员工的月平均工资为5000元，当地社平工资为4000元，根据以上缴费比例和基数，我们可以计算出以下费用：
1、养老保险：公司部分为5000元×20%×100人=100000元/月，一年为1200000元；
2、医疗保险：公司部分为5000元×10%×100人=50000元/月，一年为600000元；
3、失业保险：公司部分为5000元×0.5%×100人=2500元/月，一年为30000元；
4、工伤保险：根据行业风险不同，缴费比例有所差异，这里假设为1%，公司部分为5000元×1%×100人=5000元/月，一年为60000元；
5、生育保险：公司部分为5000元×0.8%×100人=4000元/月，一年为48000元。
该公司一年需要缴纳的社保费为：
1200000元（养老保险）+ 600000元（医疗保险）+ 30000元（失业保险）+ 60000元（工伤保险）+ 48000元（生育保险）= 1890000元。
需要注意的是，这里计算的是公司部分需要缴纳的社保费，个人部分还需要员工自己承担，不同地区、不同行业的缴费比例和基数可能会有所不同，具体数额还需根据实际情况计算，希望以上解答能对您有所帮助。