上海作为我国的一线城市，吸引了大量的人才前来发展，对于想要在上海落户的朋友来说，了解上海社保缴纳的相关政策是很有必要的，上海社保要交多少钱才能落户呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，上海社保缴纳与落户政策并非简单的“交多少钱就能落户”，落户上海需要满足一系列条件，其中社保缴纳只是其中的一个重要因素，以下是关于上海社保缴纳与落户的一些详细介绍。
上海社保缴纳的基本情况
上海社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于职工来说，社保缴纳是由单位和个人共同承担的，个人需要缴纳的社保包括养老保险、医疗保险和失业保险，单位则需要缴纳全部五项保险。
落户上海的社保缴纳要求
1、居住证积分落户：想要通过居住证积分在上海落户的朋友，需要满足以下社保缴纳要求：
- 在上海连续缴纳社保满7年；
- 社保缴纳基数高于上海上年度平均工资的1倍。
2、人才引进落户：对于符合上海人才引进条件的朋友，社保缴纳要求如下：
- 在上海连续缴纳社保满1年；
- 社保缴纳基数高于上海上年度平均工资的2倍。
社保缴纳基数和缴费比例
1、社保缴纳基数：上海社保缴纳基数分为上年度平均工资的60%、100%、300%三个档次，具体缴纳哪个档次，根据个人工资水平和单位的规定来确定。
2、缴费比例：以下是上海社保的缴费比例（单位：%）：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；
- 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
- 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳；
- 生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
具体缴纳金额计算
以下是一个简单的计算例子：
假设上海上年度平均工资为10000元/月，某职工的社保缴纳基数为10000元/月。
- 养老保险：单位缴纳1600元，个人缴纳800元；
- 医疗保险：单位缴纳1000元，个人缴纳200元；
- 失业保险：单位缴纳50元，个人缴纳50元；
- 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不承担。
该职工每月需要缴纳的社保总额为1050元（800+200+50）。
注意事项
1、社保缴纳基数和比例会随着政策调整而变化，具体数额以当年政策为准；
2、社保缴纳具有连续性，中断会影响落户申请；
3、落户上海还需满足其他条件，如年龄、学历、职称等。
想要在上海落户，社保缴纳是一个非常重要的环节，大家需要根据自己的实际情况，按照政策要求缴纳社保，同时关注相关政策动态，为顺利落户上海做好准备，希望以上介绍能对您有所帮助。