社保是国家为了保障公民基本生活，通过立法实施的一种社会保障制度，医疗保险是社保的重要组成部分，能有效减轻参保人员因病产生的经济负担，如果公司为员工交了社保，但员工没有办理社保卡，这种情况下能否报销医疗费用呢？以下就这个问题进行详细解答。
我们要明确社保卡的作用，社保卡是参保人员享受社保待遇的重要凭证，具有身份识别、信息记录、自助查询、就医结算等功能，在就医报销过程中，社保卡能方便快捷地完成报销手续，没有社保卡是否就无法报销呢？以下是具体情况分析。
未办理社保卡的原因
1、新员工入职：新员工入职后，公司为其办理社保，但社保卡制作需要一定时间，导致员工在就医时还未拿到社保卡。
2、信息变更：员工个人信息发生变更，如姓名、身份证号码等，需要重新办理社保卡。
3、卡片丢失或损坏：员工不慎丢失或损坏了社保卡，需要补办。
未办理社保卡如何报销医疗费用
1、借用他人社保卡：在紧急情况下，可以借用他人的社保卡就医，但报销时需提供双方身份证和关系证明。
2、手工报销：在没有社保卡的情况下，可以采取手工报销的方式，具体流程如下：
（1）就医时，先自行垫付医疗费用。
（2）在规定时间内（一般为出院后一个月内），携带以下材料到参保地社保局或医保局申请报销：
- 身份证原件及复印件；
- 医疗发票原件；
- 病历复印件；
- 医疗费用清单；
- 住院证明；
- 银行卡复印件（用于接收报销款）。
（3）社保局或医保局审核通过后，将在一定时间内将报销款项打入申请人银行卡。
注意事项
1、报销比例：手工报销的报销比例可能低于使用社保卡报销的比例，具体以当地政策为准。
2、报销时间：手工报销的审核时间较长，可能需要数月才能完成报销流程，请耐心等待。
3、报销范围：手工报销仅限于在社保定点医疗机构就医产生的医疗费用，非定点医疗机构就医产生的费用不予报销。
4、备份材料：在提交报销材料时，建议备份一份，以免丢失后无法补办。
公司交了社保但未办理社保卡的情况下，员工仍然可以报销医疗费用，只是需要采取手工报销的方式，在此过程中，员工需了解相关政策，确保报销材料的完整和准确，以便顺利完成报销手续，也提醒大家及时办理社保卡，以保障自身权益，以下是几点建议：
1、新员工入职后，及时关注社保卡办理进度，如有问题，及时与公司人事部门沟通。
2、保管好社保卡，避免丢失或损坏，确需补办时，及时办理。
3、了解当地社保政策，确保在报销过程中少走弯路。
4、在就医时，尽量选择社保定点医疗机构，以便报销流程更加顺利。