当然不可以，职工社保是一种重要的社会福利保障体系，它具有严格的规定和限制，很多人对于社保缴纳存在一定的疑问，比如是否可以挂靠在别的公司交社保，下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保的含义，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家通过法律强制实施，为工薪阶层提供基本生活保障的一种社会保障制度，在我国，社保由企业和个人共同承担，企业负责缴纳大部分费用，个人承担一小部分。
为什么有人想要挂靠在别的公司交社保呢？主要原因有以下几点：
1、个人离职后，暂时找不到工作，但希望继续缴纳社保，以免影响自己享受社保待遇的权益。
2、个体工商户或自由职业者，由于没有单位缴纳社保，希望通过挂靠公司的方式，为自己缴纳社保。
3、某些地区对购房、子女上学等有社保缴纳年限的要求，部分人员为了满足这些条件，选择挂靠公司缴纳社保。
虽然上述原因看似合理，但根据我国相关法律法规，职工社保是不允许挂靠在别的公司交的，以下是详细的原因和解答：
违反法律法规
根据《社会保险法》规定，用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险费，个人挂靠其他公司缴纳社保，实际上是一种违法行为，一旦被查处，不仅个人要承担法律责任，挂靠的公司也会受到处罚。
影响个人权益
虽然挂靠公司缴纳社保可以暂时保证个人社保待遇不受影响，但长期来看，这种行为会对个人权益产生负面影响，在办理退休手续时，社保部门会审查个人的缴费记录，一旦发现挂靠行为，可能会影响退休待遇的领取。
风险较大
挂靠公司缴纳社保存在较大风险，个人需要支付一定的挂靠费用，增加了经济负担；挂靠的公司可能不稳定，随时可能因各种原因停止缴纳社保，导致个人社保断缴，影响社保待遇。
正确缴纳社保的方法
1、找到新工作后，由新单位继续缴纳社保。
2、离职后暂时找不到工作，可以办理灵活就业人员参保手续，自行缴纳社保。
3、个体工商户或自由职业者，可以以个人身份参加社会保险，按照当地社保政策缴纳社保。
职工社保挂靠在别的公司交是违法的，不仅会影响个人权益，还可能承担法律责任，大家在缴纳社保时，一定要依法依规，选择合适的缴费方式，以下是几点建议：
1、提高自身法律意识，了解社保相关政策。
2、在换工作时，及时与新旧单位沟通，确保社保无缝衔接。
3、遇到社保问题时，寻求专业人士的帮助，避免盲目行事。
通过以上介绍，相信大家对职工社保挂靠问题有了更清晰的认识，在实际生活中，我们要严格遵守法律法规，依法缴纳社保，确保自己的权益不受损害。