婚育险是社保五险中的一种保险，旨在为参保人员提供生育和婚姻方面的保障，婚育险具体是什么呢？它有哪些作用和待遇？下面就来为大家详细介绍一下。
婚育险实际上是生育保险的一部分，生育保险是我国为了保障女职工在生育期间的基本生活和身体健康而设立的一种社会保险，生育保险主要包括两项待遇：生育津贴和生育医疗待遇，婚育险则侧重于为参保人员提供婚姻和生育方面的补助。
婚育险的参保范围
婚育险的参保范围包括所有参加职工基本医疗保险的单位及其职工，也就是说，只要单位为员工缴纳了职工基本医疗保险，员工就自动参加了婚育险。
婚育险的缴费
婚育险的缴费由单位和职工共同承担，具体缴费比例根据各地政策有所不同，但通常情况下，单位承担的比例较高，需要注意的是，婚育险的缴费是包含在生育保险中的，不需要额外缴纳。
婚育险的待遇
1、生育津贴：生育津贴是指女职工在产假期间，按照本人上年度月平均工资的标准，由生育保险基金支付的待遇，生育津贴可以保障女职工在产假期间的基本生活。
2、生育医疗待遇：生育医疗待遇包括女职工在生育期间发生的医疗费用，如产前检查、分娩、住院等费用，这些费用可以通过生育保险基金报销。
以下是婚育险的具体待遇：
1、婚姻补助：部分地区为鼓励适龄青年结婚，会给予一定的婚姻补助，补助金额通常不高，但能体现出政府对婚育的关爱。
2、产假：女职工生育期间可以享受产假，产假天数根据各地政策有所不同，产假期间，女职工可以领取生育津贴。
3、陪产假：部分地区为鼓励男性参与家庭生育事务，设立了陪产假，陪产假期间，男职工可以享受一定的工资待遇。
4、生育医疗费用报销：女职工在生育期间发生的医疗费用，如产前检查、分娩、住院等费用，可以申请生育保险基金报销。
5、计划生育奖励：对于遵守国家计划生育政策的家庭，部分地区会给予一定的奖励。
如何申请婚育险待遇
1、生育津贴：女职工在产假结束后，可以向单位申请生育津贴，单位会协助女职工向当地社会保险经办机构申请生育津贴。
2、生育医疗费用报销：女职工在生育期间发生的医疗费用，可以凭相关发票和证明材料，向当地社会保险经办机构申请报销。
婚育险是我国社保五险中的一项重要保险，为广大参保人员提供了婚姻和生育方面的保障，了解婚育险的待遇和申请流程，有助于我们更好地享受这一政策福利，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。