上海作为我国的一线城市，其社会保障体系备受关注，上海社保到底是四险还是五险呢？下面我将为大家详细介绍上海社保的相关内容，帮助大家更好地了解这一问题。
我们要明确什么是社保，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
我们来看上海社保的具体构成，上海社保主要包括以下几个方面：
养老保险
养老保险是上海社保的重要组成部分，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，单位和个人按照一定比例共同缴纳养老保险费，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也越高。
医疗保险
医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，在上海，医疗保险分为职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，职工基本医疗保险费由单位和个人共同缴纳，居民基本医疗保险费则由个人承担。
失业保险
失业保险是指国家为保障失业人员在失业期间的基本生活，为其提供失业救济的一种社会保险，在上海，失业保险费由单位和个人共同缴纳。
工伤保险
工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险，在上海，工伤保险费由单位承担。
生育保险
生育保险是指国家为保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，为其提供生育津贴和医疗服务的一种社会保险，在上海，生育保险费由单位承担。
回到最初的问题，上海社保是四险还是五险呢？
根据上述介绍，我们可以知道，上海社保实际上是由五项保险组成的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，上海社保是五险，而不是四险。
以下是关于上海社保的一些额外知识点：
1、社保缴纳比例：上海社保的缴纳比例是由国家和地方政府规定的，不同险种的缴纳比例有所不同，单位和个人需要按照规定的比例缴纳相应的保险费。
2、社保待遇：参保人员在符合条件的情况下，可以享受相应的社保待遇，如养老金、医疗报销、失业金等。
3、社保转移：在上海工作的人员，如果更换工作或者离开上海，可以办理社保转移手续，将社保关系转移到新就业地或户籍所在地。
了解上海社保的构成和相关政策，对于维护自己的合法权益具有重要意义，希望本文能为大家提供帮助，如有其他疑问，也可以继续探讨。