社保是国家为了保障公民基本生活，提供的一种社会保障制度，对于上班族来说，公司购买的社保是维护自身权益的重要保障，公司购买的社保究竟什么时候生效呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司为员工购买的社保，通常是指五险一金中的“五险”，关于社保生效时间，其实它与员工入职时间、公司缴纳社保的时间等因素有关。
公司在员工入职后的第一个月为其缴纳社保，社保的生效时间通常有以下几种情况：
入职当月缴纳社保
如果员工在入职当月，公司就已经为其缴纳了社保，那么社保将在次月生效，员工在3月1日入职，公司3月份为其缴纳社保，那么社保将在4月1日生效。
入职次月缴纳社保
在很多情况下，公司会在员工入职次月为其缴纳社保，这种情况下，社保的生效时间会在缴纳社保的次月，员工在3月1日入职，公司4月份为其缴纳社保，那么社保将在5月1日生效。
中途缴纳社保
如果员工在入职过程中，由于种种原因，公司在中途才为其缴纳社保，那么社保的生效时间也会相应推迟，员工在3月1日入职，公司直到6月份才为其缴纳社保，那么社保将在7月1日生效。
需要注意的是，我国社保政策规定，员工在离职后，公司应为其缴纳社保至离职当月，也就是说，如果员工在3月份离职，那么公司需要为其缴纳3月份的社保，在这种情况下，离职员工的社保依然会在次月生效。
如何查询自己的社保是否生效呢？有以下几种方法：
1、社保局查询：携带本人身份证，到当地社保局查询社保账户信息，了解社保缴纳和生效情况。
2、人力资源和社会保障网站查询：登录当地人力资源和社会保障网站，输入个人信息，查询社保账户信息。
3、社保服务热线查询：拨打当地社保服务热线，根据语音提示查询社保信息。
公司购买的社保生效时间与员工入职时间、公司缴纳社保的时间密切相关，了解社保生效时间，有助于员工更好地维护自身权益，在此提醒大家，要关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益得到保障，如有疑问，可及时向公司或当地社保部门咨询。