在日常生活中，社保是每个人都非常关心的问题，社保的缴纳方式主要有两种，一种是由个人自行缴纳，另一种是由单位代为缴纳，社保自己交合适还是单位交合适呢？下面就来详细分析一下这个问题。
我们来看一下个人缴纳社保的优点，个人缴纳社保具有很大的灵活性，可以根据自身经济状况和需求选择合适的社保档次，对于一些自由职业者、个体工商户等没有固定工作单位的人来说，个人缴纳社保是一个很好的选择，个人缴纳社保可以避免因单位欠缴、漏缴等问题导致社保权益受损。
个人缴纳社保的缺点主要在于费用方面，由于个人缴纳社保需要承担全部费用，因此在同等档次下，个人缴纳的金额会比单位缴纳的金额高，这对于一些经济条件较差的人来说，可能会带来一定的经济压力。
我们分析一下单位缴纳社保的优点，单位缴纳社保可以减轻个人的经济负担，因为单位会承担一部分费用，通常情况下，单位缴纳的社保档次相对较高，这意味着个人可以享受到更多的社保权益，单位缴纳社保还可以让员工在求职时增加竞争力，提高就业优势。
单位缴纳社保也存在一定的不足，对于那些工作不稳定的人来说，一旦离职，单位就会停止为其缴纳社保，这可能导致社保中断，有些单位可能会出现欠缴、漏缴等问题，影响员工的社保权益。
以下是一些详细的对比点：
1、缴费基数和比例：个人缴纳社保时，可以根据当地社保政策选择缴费基数，而单位缴纳则是按照员工工资作为缴费基数，在缴费比例上，单位和个人各自承担一定比例，单位缴纳的比例通常更高。
1、权益保障：单位缴纳社保可以更好地保障员工的权益，如医疗保险、失业保险等，个人缴纳虽然也能享受这些权益，但在实际操作中可能会遇到一些困难。
1、灵活性：个人缴纳社保在档次选择、缴费时间等方面具有更高的灵活性，而单位缴纳则相对固定。
1、费用负担：个人缴纳社保需要承担全部费用，单位缴纳则可以减轻个人负担。
综合以上分析，以下几种情况可供参考：
- 如果你是自由职业者或个体工商户，个人缴纳社保可能更适合你。
- 如果你工作稳定，单位缴纳社保可以减轻你的经济压力，是个不错的选择。
- 如果你经济条件较好，可以考虑个人缴纳较高档次的社保，以享受更多权益。
社保自己交还是单位交，要根据个人实际情况和需求来决定，在做出选择时，要充分考虑自己的经济状况、工作稳定性等因素，以确保社保权益得到有效保障。