社保是每位职工都非常关心的问题，特别是对于那些在不同省份工作过的人来说，如何处理跨省份的社保问题尤为重要，如果一个人在两个省份都缴纳了社保，这些社保应该如何处理呢？以下就为大家详细介绍跨省份社保的处理方法。
我们要了解我国社保政策的基本原则，我国社保政策遵循“城保跟着人走，地保跟着户籍走”的原则，也就是说，城镇职工基本养老保险、医疗保险等社保关系可以随着个人转移，而城乡居民社会保险则与户籍地挂钩，以下是针对两种不同情况的解答。
跨省转移社保的具体流程
1、养老保险：如果参保人在两个省份都缴纳了养老保险，可以在离开原工作地后，将养老保险关系转移到新就业地，具体操作如下：
（1）参保人向新就业地社保机构提出转移接续申请。
（2）新就业地社保机构审核同意后，向原参保地社保机构发出同意接收函。
（3）原参保地社保机构在接到同意接收函后，办理转移手续，将参保人的养老保险关系和资金划转到新就业地社保机构。
2、医疗保险：跨省转移医疗保险的流程与养老保险类似，也需要参保人向新就业地社保机构提出转移接续申请，需要注意的是，医疗保险个人账户的资金可以转移，但统筹基金部分不予转移。
跨省缴纳社保的处理方法
1、重复缴纳社保的处理：如果参保人在两个省份同时缴纳了社保，需要及时处理重复缴纳的问题，以下是一些建议：
（1）选择其中一个省份的社保继续参保，另一个省份的社保办理停保手续。
（2）向停保省份的社保机构申请退还已缴纳的社保费用，一般情况下，退还的费用包括个人账户部分和统筹基金部分。
2、社保待遇享受：跨省缴纳社保的人，在达到法定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则确定养老金领取地，以下是具体原则：
（1）如果在户籍地缴纳社保满10年，则在户籍地领取养老金。
（2）如果在多个非户籍地缴纳社保，则在最后一个缴纳地领取养老金。
跨省份缴纳社保的处理需要注意以下几点：及时办理社保转移手续，避免重复缴纳；在达到法定退休年龄时，按照规定确定养老金领取地；如有疑问，可向当地社保机构咨询。
提醒广大参保人员，社保关系关乎自身权益，务必妥善处理，在跨省份工作变动时，要及时了解相关政策，确保社保权益不受影响，也要关注政策变化，以便更好地维护自身权益。