在我国的社保体系中，社保缴纳分为单位缴纳和个人缴纳两种方式，很多人对于厂里交社保和个人交社保的区别不太了解，下面我将详细为大家解答这个问题。
我们来看看厂里交社保，厂里交社保是指职工所在单位按照国家规定，为职工缴纳社会保险费，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是厂里交社保的几个特点：
1、缴费比例：厂里交社保时，单位需要承担一部分费用，个人也需要承担一部分费用，通常情况下，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小。
1、缴费基数：厂里交社保的缴费基数通常是职工的工资，单位会根据职工的工资水平，确定缴费基数，并按照规定的比例缴纳社保费。
以下是个人交社保的区别：
个人交社保的特点
1、自愿性质：个人交社保通常是自愿性质的，适用于灵活就业人员、个体工商户等群体，这类人员可以自主选择是否参加社保以及参加哪些险种。
1、缴费负担：个人交社保时，所有费用都需要自己承担，没有单位分担，这意味着个人缴费的负担相对较重。
以下是对两者具体区别的详细解答：
缴费主体不同
厂里交社保的主体是单位，单位有义务为职工缴纳社保费，个人交社保的主体是个人，个人自愿参加社保并承担全部费用。
缴费比例不同
厂里交社保时，单位和个人各自承担一定比例的费用，个人交社保时，所有费用均由个人承担，厂里交社保的个人缴费比例相对较低。
缴费基数不同
厂里交社保的缴费基数通常是职工的工资，单位会根据职工工资水平确定缴费基数，个人交社保的缴费基数可以是个人上年度月平均工资，也可以是当地上年度在岗职工平均工资的一定比例。
险种覆盖不同
厂里交社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，个人交社保可以根据个人需求选择参加部分险种，如养老保险和医疗保险。
待遇享受不同
厂里交社保的职工在达到法定退休年龄、失业、生病等情况下，可以享受相应的社保待遇，个人交社保的人员在达到法定退休年龄、生病等情况下，也可以享受相应的社保待遇，但待遇水平可能与单位缴纳的有所差异。
政策优惠不同
厂里交社保的单位可以享受国家一系列优惠政策，如税收减免、社保补贴等，个人交社保的人员在某些情况下也可以享受优惠政策，但力度相对较小。
厂里交社保和个人交社保在缴费主体、缴费比例、缴费基数、险种覆盖、待遇享受和政策优惠等方面存在一定差异，大家在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求，综合考虑各种因素，做出最合适的选择。