社保和五险一金是我们在日常生活中经常听到的两个概念，它们都与我们的福利待遇密切相关，究竟哪个领的多一些呢？下面我将详细为大家介绍社保和五险一金之间的区别以及哪个更划算。
我们要明确社保和五险一金的概念，社保，全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，五险一金则是在社保的基础上，增加了住房公积金，我们分别了解一下这两个概念的具体内容。
社保
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的一个险种，它旨在为参保人提供退休后的基本生活保障，参保人需缴纳一定年限的养老保险费，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为解决参保人看病就医问题而设立的一种保险，参保人在看病就医时，可以按照一定比例报销医疗费用。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，符合条件的失业人员可以领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，工伤职工可以按照规定享受工伤待遇。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障，女职工在生育期间可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。
五险一金
五险一金中的“五险”即上述的社会保险，而“一金”指的是住房公积金，以下是住房公积金的介绍：
住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，由单位和个人共同缴纳，主要用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费，缴存住房公积金的职工，在符合提取条件时，可以提取账户内的资金。
下面来看看哪个领的多一些：
1、领取金额：从总体来看，五险一金的领取金额要高于社保，因为五险一金包含了社保的所有险种，同时增加了住房公积金，而住房公积金的缴存比例一般较高，因此整体领取金额会更多。
2、使用范围：社保的使用范围主要局限于养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，而五险一金的使用范围更广，还包括了住房消费，这意味着五险一金的受益面更广。
3、缴费比例：五险一金的缴费比例一般高于社保，单位和个人需要按照规定的比例缴纳各项保险费用，以及住房公积金，五险一金的缴费负担相对较重。
从领取金额和使用范围来看，五险一金相较于社保更具优势，但需要注意的是，五险一金的缴费比例也相对较高，这意味着个人和单位的负担会更重，在选择社保和五险一金时，要根据自己的实际情况和需求来决定。
社保和五险一金都是我国社会保障体系的重要组成部分，它们为我们提供了不同方面的保障，了解它们之间的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，在实际生活中，大家要根据自身情况，合理选择适合自己的保险类型。